为进一步落实人才强市战略，为建设经济强市、美丽新乐提供人才智力保证，根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发﹝2011﹞9号)有关规定，拟引进事业单位工作人员39名。
一、选聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选聘单位及人数
本次共选聘39名，选聘单位及人数见附件(新乐市事业单位公开选聘计划申报表)。
三、选聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.年龄35周岁及以下(1987年1月29日以后出生);
5.具有研究生学历、硕士及以上学位。
6.身体健康。
曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
(二)具体条件详见附件(新乐市事业单位公开选聘计划申报表)
四、选聘方法步骤
(一)发布招聘公告
2023年 1月18日在石家庄市人社局网站发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间：2023年1月29日----2023年2月3日
2.报名方式：
(1)综合卫生类采取网上报名、缴费;
报名网址：http://wx.yikaowu.cn/#/s/000150
(2)教育类采取现场报名、缴费。
报名地址：新乐市人力资源和社会保障局 人事股323房间
新乐市人力资源和社会保障局委托第三方考试机构，考生应严格按照报名程序、报名要求、报名时间在指定网站、或指定地点报名。报名参加选聘的人数及比例不限。
(三)面试考核
本次选聘采取面试考核的方式进行，由市人力资源和社会保障局牵头，聘请第三方考试机构具体组织。面试考核逐人进行，由评委分别打分，满分100分，平均得分低于60分的为不合格。面试成绩当场在公示栏中公布。根据面试考核得分由高到低按拟招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。面试时间和地点另行通知。考生须保持手机正常畅通，若联系不到本人的视为自动放弃。
面试方式：
(1)综合卫生类面试：采取结构化面试方式进行。
(2)教育类面试：1)评委组成及试讲内容。第三方聘请有专业资质的专家评委，试讲内容当场抽签决定。2)打分方法。试讲小组由7名评委组成，具体评分办法为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，另外5名评委的平均分为该名应聘者的最后得分。讲课期间，所有工作人员和评委在全封闭的状态下开展工作。3)试讲要求。考试采取试讲的形式进行，每名应聘者在试讲前，按评委指定的课题备课1小时，然后进行试讲，试讲时间不得超过20分钟。每名应聘者的讲课情况进行全程录像。
(四)体检
体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检费自理。
(五)考察
体检合格的，由市人力资源和社会保障局与用人单位联合进行考察。
(六)公示
考察合格的，在石家庄市人社局网站进行公示。公示时间为7天。
(七)聘用
公示无异议者，由用人单位研究提出聘用意见，报新乐市人力资源社会保障局审批，并报石家庄市人力资源和社会保障局备案，按照相关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保险、编制等相关手续。
联系电话： 88587957 88581524
附件：新乐市事业单位公开选聘计划申报表 新乐市人力资源和社会保障局
2023年 1月18日
原标题：新乐市人力资源和社会保障局 关于事业单位新公开选聘工作人员的公告
文章来源：http://rsj.sjz.gov.cn/col/1505457347148/2023/01/18/1674012311220.html
（责任编辑：admin）
查看更多关于的文章
