1.近年来，一些负责政府网站的官员对政府网站更新管理不及时，你怎么看?
【参考答案】
政府网站建设是打造电子政府的重要内容，网站更新不及时会严重影响政府信息化进程。同时也暴露出部分官员工作缺位、服务意识缺乏的问题。对此，我们必须要高度重视。
政府官网是保持政府形象、增进官民互动、方便群众办事的重要平台，但却在发展过程中产生了一系列的问题，严重影响了官网实际效用的发挥。尤其是，一大批“僵尸网站”的出现，不但会破坏信息更新的时效性，影响政府信息传达的效率，还会损害政府公信力，使民众质疑政府不作为，不利于服务型政府的建设。之所以产生这样的问题，原因是多方面的：首先，部分政府官员存在着庸政、懒政的思想，责任意识不足，认为“事不关己，高高挂起”；其次，政府对官网缺乏一套行之有效的监管机制，致使政府网站不定期更新也对官员没有任何实际影响；最后，政府宣传力度不到位，致使政府官网缺乏关注度。
要想从根本上提升政府网站的关注度，还应从以下几个方面入手：第一，广大政府官员要树立为民服务的意识，真正把日常工作细节落到实处，定期更新，激活政府官网的活力；第二，建立一套行之有效的官网管理制度，责任到人，细化分工；第三，社会加大宣传，提升对官网的关注和使用程度，真正使官网能够有序运行。
2.为了培育和弘扬“工匠精神”，单位计划开展一次以“工匠精神”为主题的宣传活动。如果此次活动交给你来组织，你会如何开展？
【参考答案】
在单位内部开展弘扬“工匠精神”的宣传活动，可以彰显同事们爱岗敬业的精神，精益求精的态度，开拓创新的品质，进而提高单位战斗力。我会组织一个以“工匠精神”为主题的宣传月活动，具体通过以下几步来开展：
首先，我会通过查阅资料，了解工匠精神的感人故事，与有经验的同事一道组成专项宣传小组。并在单位内部广泛征询大家的意见，选择符合大众喜好、能吸引更多同事参与的活动方式来开展宣传。
其次，分类开展体验式活动：第一，开展“工匠精神”主题演讲活动，通过一篇篇生动的演讲稿，让大家领会工匠精神的生动内涵；第二，举行先进人物事迹学习会，邀请本市或市区具有工匠精神的代表人物现身说法，讲述自身的经历，同时与单位同事开展亲密的互动交流；第三，开展有奖知识竞赛，以科室为单位组成小组进行关于工匠精神的知识问答，同时现场以抽奖、发红包等方式进行积极互动，让同事们可以在亲身参与的过程中感受到其中的乐趣。
最后，我们会将“工匠精神”的生动故事制作成宣传册，发放到每一位同事手中。通过一个月不间断地学习，一定可以让大家熟知“工匠精神”，牢记其核心并且在日后的工作中积极地践行。
3.领导把你和新同事安排在一起负责完成一项工作，新同事遇到问题总是问你，最后导致你们的工作没有完成。对此，你该怎么办？
【参考答案】
领导把此次工作交给我和新同事共同去完成，一方面是对于我工作能力的认可，另一方面也是想要我帮助其迅速地熟悉工作内容。出现这样的问题，作为负责人我必须妥善解决。
第一，我会认真剖析导致工作未能完成的原因是什么。新同事在工作上有困难需要帮助是正常的，但在求助和指导的过程中，工作任务没有完成，可能是对同事指导的方式不对，或是分工不够合理影响了工作进度。
第二，我会找到一个合适的时机与这位同事进行交流。告诉他作为一个团队，工作上遇到困难我很愿意帮助他，但这样长期下去会产生依赖，不利于他的成长。希望他今后能发挥主观能动性，提升独立完成工作的能力。
第三，我会对工作进行合理的分工，对经验要求不多、适应同事特点的工作，交给他负责，其他同事不擅长、系统复杂的工作我要多去承担。开展工作过程中，他遇到困难我也会主动帮忙，但要注重多讲方法、少给答案，在实践中提高他独当一面的工作能力。同时加班加点赶上落下的工作，弥补之前造成的损失。
我相信，吃一堑长一智，在自己用心解决这些问题之后，一定可以避免类似的事情再次发生。
编者注：本文节选自中公2018年河北事业单位招聘考试用书《面试真题详解中公专家点睛1000题》，欲了解更多内容，请进入新都商城(http://mall.newdu.com)了解本书。
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