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2016年6月11日浙江省杭州市属事业单位招聘考试面试真题及参考答案

http://www.newdu.com 2018/2/9 中公教育 李永新 参加讨论

    1.现在大学生生孩子现象频繁出现,对女大学生在校生孩子这一行为,你有什么看法?
    【参考答案】
    现在大学校园频现女生在校生孩子,对此现象我认为应客观、理性、全面地看待。
    导致女大学生在校生孩子现象的原因主要有:一方面,随着“二孩”政策全面放开,大学生就业形势愈加严峻,部分企业等用人单位出于节约用人成本和追求效益最大化的考虑,倾向于优先招聘“已婚已育”的女性求职者。因此,为了提高就业成功率,高校一些女生选择结婚生育,以解决工作的后顾之忧。另一方面,个别女生因周围女生结婚生子而存在盲目跟风的社会心理,致使其也选择在校生育。此外,也有部分女生并非由于就业压力或跟风心理才选择在校生育,而是由于情感顺其自然的发展所致。
    “已婚已育”的在校女大学生其实面临不少实际困难。一方面,她们在校面临着经济上的挑战,缺乏固定收入来抚养孩子,同时也给家人带来了一定经济负担;另一方面,更面临着如何兼顾平衡好学业和生育之间关系的问题,一旦怀孕生育至少耗费半年以上时间,就学生个人而言,不仅会影响学业,同时,给学校的学术科研和教学管理工作也带来了一定的挑战。
    女大学生在校生孩子的这一现象映射出当今社会的就业性别歧视问题,在一定程度上反映了在“二孩”政策放开条件下企业追求利益最大化与女性生育成本非社会化的矛盾。因此,政府等有关部门应依法依规采取倾斜政策激励用人单位聘用女性,比如通过减少税收、资金倾斜等手段来约束、引导用人单位积极承担性别平等方面的社会责任。同时,在校女大学生也应结合自身实际情况合理进行自我规划并平衡好学业、情感和就业之间的关系,使之互相促进,良性发展。
    2.你是一名统计局工作人员,根据工作需要去兄弟单位要一份急需的资料,但是兄弟单位的对接同事一拖再拖,没有给你资料。这时,你怎么办?
    【参考答案】
    作为统计局的一名工作人员,领导出于信任交由我去兄弟单位索要急需材料,我一定争取“马上就办,办就办好”。遇到题中情况,我会用以下方式积极应对,妥善处理。
    首先,以阳光心态理解对方,认真反思自己的做法。因时间和任务紧急,我可能对兄弟单位对接同事的态度和语气不够礼貌客气,从而导致对方对我的反感。因此,我一定及时调整情绪,诚挚地向对方致歉,请求其谅解我对其正常工作的打扰,并请其给予理解和帮助。
    其次,积极设法寻求对方的理解、支持和帮助。假如该同事正忙处理紧急事务而分身乏术,我会诚恳地向他解释这份急需材料的重要性及紧迫性,希望他能够理解并请求他让身边的同事帮忙整理好这份材料,我会对他们表示由衷的感谢。
    最后,加强沟通,要善于在平时日常工作生活中多与本单位及兄弟单位同事交流沟通,在同事需要帮助时伸出热诚的援助之手,多组织或参与大家喜欢的活动,跟同事们打成一片。妥善协调处理好与本单位及各兄弟单位同事的关系,形成和谐融洽的工作关系与团队氛围。只有这样,才能协同配合、优质高效地完成各项工作。
    3.对于拾荒者进图书馆,有人认为他们不是阅读而是休息,有人认为读书是每个人的权利,应该让每个人进来。当有一位衣衫褴褛的拾荒者来到图书馆,你作为馆长会怎么办?
    【参考答案】
    假如我是图书馆馆长,当有一位衣衫褴褛的拾荒者来到图书馆,首先,我会对这位衣衫褴褛的拾荒者表示真诚欢迎,对其渴望通过阅读而使精神富有的做法表示赞赏和肯定。因为阅读不仅是为了获取知识,也是为了人文精神的传承,作为公众阅读场所的图书馆理应展现出人文之包容,向公众平等开放,公平对待每位读者,不拒绝任何人进馆阅读。
    其次,针对有些读者担心乞丐或拾荒者一旦进入图书馆会弄脏书籍或内部环境,进而影响其他读者正常阅读学习的这一担忧,我会安排工作人员通过桌面或墙体提示语、短信、微信等多种方式善意提醒所有读者,请大家都注意保持手部的清洁卫生,不要随意弄脏或撕扯书籍,要像爱护自己的眼睛一样爱护馆藏之书。同时,我也会提醒大家不要大声喧哗吵闹,共同营造一个舒适、清洁、友善、安静的阅读生态环境。
    最后,作为馆长,我认为图书馆应该一视同仁,平等公正地对待所有读者,提醒大家彼此友善、和谐共处,充分尊重每个人的正当阅读权利,共同营造一个优质的阅读环境,这是图书馆理应承担的社会功能,也是图书馆应当提供的公共服务。


  编者注:本文节选自中公2018年浙江事业单位招聘考试用书《面试真题详解1000道》,欲了解更多内容,请进入新都商城(http://mall.newdu.com)了解本书

(责任编辑:admin)


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