1.有人说校园内开展感恩讲座流于形式,对此,你怎么看?
【参考答案】
感恩教育是德育教育中不可或缺的组成部分。校园内开展感恩讲座,无疑是推行感恩教育的重要途径,甚至说是在制度化、应试化教育的大背景下,有效开拓了创新型、素质型教育。并且,其对于培养学生的感恩自觉意识有着积极的促进作用。至于有人说这流于形式,无疑是彻底否定了其积极意义,不免有些过于苛刻。总的来讲,此类讲座有总比没有要好,而是否真的流于形式,关键还在于其后续的延展性和持续性如何。
何谓流于形式?在我看来,就是过于注重过程而忽视结果,重视了开展此类感恩教育活动的过程,却忽略了是否真的提升了学生的感恩意识。一方面,社会中不乏这一现象,校方对于感恩活动的审批大幅度降低准入门槛,甚至一路绿灯畅通无阻,更有甚者,校方与演讲团体已经形成牢固的利益团体,以感恩讲座为托词,实则变相售卖低质劣质书籍,以此牟取暴利,变了味的感恩讲座自然反馈较差;另一方面,诸如感恩讲座等此类感恩教育活动,往往凭借母亲节、感恩节等节日造势,声势浩大,受众较广,人力、物力、财力耗费过大暂且不说,往往形成商业化的宣传推广活动,或三分钟热度,活动的持续性、延展性明显不足,至于是否真正提升了学生的道德文化修养,进而形成知恩、感恩、报恩的文化内核却无人问津。
因此,为了能够让学生拥有一颗感恩的心,家庭教育和学校教育应形成优势合力。一方面,家庭教育有着得天独厚的优势,家长在日常生活中应注意自身的言行,言传身教,进而为孩子营造一个充满爱的成长环境;另一方面,学校应丰富感恩教育内容,创新教育模式,利用好隐性课程如学校广播、校内大型活动等,以更多更细更精的方式让感恩教育活动鲜活起来。唯有如此,才能在最大程度上提升孩子回馈社会、反哺社会的感恩意识,进而将此种意识有机融入自身的价值体系。
2.你市要开展食品安全宣传月活动,你是市食药监局工作人员,领导让你负责本次活动,作为活动负责人,你会如何组织?
【参考答案】
民以食为天,食以安为先,食品安全是关乎人民群众身体健康和生命安全的大事。开展食品安全宣传月活动对于增强群众维护食品安全的参与意识、普及食品安全科学知识有着积极而又深远的意义。如果由我来负责本市食品安全宣传月活动,我将重点做好以下几个方面的工作:
首先,切实做好食品安全宣传月的组织工作。要求各县区、乡镇成立相应的工作小组,本着“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则,根据各地实际情况制订活动方案,并明确分工,责任到人。同时,与市电视台等各界新闻媒体合作,将全程跟踪报道活动实况,做到信息发布的及时、准确、全面。
其次,将围绕“关注食品安全,共创美好家园”的活动主题,采取内容丰富、形式多样的宣传活动。一是开展食品安全进社区活动,主要通过设立展板、咨询台、讲座等形式宣传食品安全法律法规、消费常识等,并接受群众的现场咨询和投诉,同时发放食品安全宣传资料;二是开展食品安全进企业活动,
将围绕食品生产、流通、餐饮等相关环节,针对提升食品行业从业人员的法律常识、业务技能、道德修养等方面开展宣传、培训和宣誓等系列活动;三是开展食品安全进学校活动,在开展食品安全知识大讲堂活动的同时,尽可能激发广大青少年学生的参与热情,与食药监工作人员一起重点检查学校食堂以及学校周边小餐馆、零售食品店铺的食品卫生安全情况;四是开展食品安全进农户活动,主要围绕农产品生产非法投入、违法添加和不合理使用农药兽药等问题,深入田间地头,挨家挨户进行食品安全知识的讲解,着力提高广大农民群众食品安全意识和规范种植、养殖行为。
最后,将以各活动小组主动汇报和抽样检查等多种形式相结合,汇总并整理本次食品安全宣传月活动的经验教训,及时向领导汇报。
3.领导分配一项工作让你和同事共同完成,但是同事一意孤行导致工作失败,领导批评了你,你会怎么办?
【参考答案】
正确处理好与同事、领导之间的关系是顺利开展各项日常工作的前提和保障,当遇到题目中所述问题之时,我定将积极面对,认真反思,找出自身不足之处,避免日后再犯同样的错误。具体我将这样处理:首先,我应该充分认识到,该项工作领导交给我和同事一起完成,是希望我们发挥各自的特长,取
长补短,相互学习,进而形成优势合力,把该项工作做好。但是,我却没有及时和同事达成一致意见,并制止同事的错误行为,致使工作失败,作为团队中的一员,我有不可推卸的责任。因此,面对领导对我的批评,我会端正态度,虚心接受,不会因为领导批评我而沮丧,甚至产生抵触情绪,而会一如既往地尊重、服从领导的工作安排,深刻反思自身的不足,找到薄弱环节,同时向领导表明,在今后的工作中定将努力改正自身的缺点,加强学习,提升业务技能,杜绝此类事情的再次发生,请领导放心。
其次,同事在没有和我达成一致意见的前提下一意孤行,充分说明在日常工作中,我与同事严重缺乏沟通,彼此之间信任不足,甚至同事对我有一定的不满情绪。因此,我将认真回顾自己日常工作中的细节,找到有失妥当的地方,端正自身的态度,改进沟通以及工作的方式方法,与同事坦诚沟通,诚挚地表示歉意,进而拉近与同事之间的距离,消除隔阂。
最后,我会和同事一起,认真回顾之前的工作并根据领导对我的批评指示,找出工作当中的不足,并努力予以改正,尽最大能力弥补上次工作失败所带来的损失。此外,在今后的工作中,加强自身业务技能的学习,同时注重与同事之间的沟通交流,加强团队协作,增强与同事之间的认同感和信任感,避免此类事件再次发生,进而以出色的工作业绩扭转领导对我的看法。
编者注:本文节选自中公2018年陕西事业单位招聘考试用书《面试真题详解1000道》,欲了解更多内容,请进入新都商城(http://mall.newdu.com)了解本书。
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