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2015年8月陕西省渭南市白水县事业单位招聘考试面试真题及参考答案

http://www.newdu.com 2018/4/14 中公教育 李永新 参加讨论

    1.南京市出台法案,规定6岁以下儿童不能独处,对此你有什么看法?
    【参考答案】
    《南京市未成年人保护条例(草案)》提出“父母不得将6岁以下儿童单独留在家里”,应该说,这只是一个地方性法案,而且尚处于征集意见的草案阶段,尚未成为整个社会的判定原则,但它所提出的问题是值得我们关注的。
    很多法条出台的背后都是大量的案例甚至生命的代价。幼儿身心发育尚未完全,好奇心强,对危险缺乏认识,自救能力几乎为零,所以,无论在家中,还是公共场所,都有可能发生意外。近年来发生了多起幼儿伤亡的惨剧,其中多数出现在无人看管的情况下,幼儿出现溺水、坠亡、触电、误食等险情。如果有监护人陪伴,伤害本不会发生或者可以快速化解,正是基于这种情况,对该法条的呼声越来越大。
    但我认为,这一法条,包括《南京市未成年人保护条例(草案)》的出台,其约束力并不强,更多是一种教育和指导上的意义。
    一方面,对于未成年人的监护缺失甚至虐待,往往发生在家庭内部,具有一定的私密性,学校、社会往往不得而知。如果这种监护缺失或是虐待并非体罚性质,就更不容易被发觉。而受害者,也就是幼儿本身,既缺乏对自己处境的认识,也很难运用法律武器保护自己。所以,相关法条缺乏事前约束性,如果伤害已经发生,再去惩罚,为时已晚。
    另一方面,与西方不同,我国对妇女儿童庇护的场所较少,父母几乎是子女唯一合适的监护人,隔代教育的效果更差。这就会导致,即便监护人违法被发觉,处罚也往往是教育性质的,很难改变父母对待儿童的方式。经济上的处罚只会使家庭雪上加霜,使父母的违法行为更加隐蔽。
    法的精神是普世的,但要落实为法条还要结合具体的国情社情。出台“6岁以下儿童不能独处”,初衷虽好,但更多是起到指导和教育作用,约束作用很小。真正能使儿童不脱离监护,还要靠广泛深入的宣传,使监护人看到职责,看到利害,看到儿童健康成长路上的一根根荆棘,这才是当下需要下力气的。
    2.有一个同事工作很积极,但是性格比较固执,你会和他怎么相处?
    【参考答案】
    这位同事的特点非常鲜明,我会依据他的性格特点采用合适的方法与他相处,相信可以和这位同事建立起真挚的友谊。
    同事工作很积极,这是我非常欣赏的一点。俗话说“人以群分”,一个工作积极的人肯定不会欣赏一个工作消极敷衍的人,因此我在工作上的表现会在很大程度上决定同事对我的看法。我本人也是一个对工作充满热情、喜欢动脑筋、具有创新思维的人,我非常愿意和这位同事成为工作上的好搭档。有了问题,我们可以一起研究,有了想法可以一起探讨,有了困难可以一起解决。
    同事性格比较固执,我认为这不是什么相处的障碍。一个善于思考的人一定会对许多问题有着相对可靠的看法,对于别人的错误意见不会轻易让步,这是一件好事。我喜欢凡事认真的人,而不是随随便便的人。只不过,认为自己有道理时,要能够把道理讲给别人听,而不是拒绝交流,一意孤行。因此,我要观察这位同事是否愿意与人交流,如果他存在沟通障碍,我会帮助他改善。在我和他意见不同时,要注意耐心说服,让他了解到怎样正确处理不同的意见。
    除此之外,我也要在这位同事和其他人之间建立起沟通的桥梁,告诉其他人怎样更好地和这位同事打交道。相信打破这一障碍后,这位同事能够与更多人建立友谊,更加充分地发挥他的价值。
    3.在一个政策推广的宣讲会上,有名群众当场告诉其他群众这个政策不好。作为宣讲会的负责人,这时你怎么办?
    【参考答案】
    召开政策宣讲会的目的,就是要通过面对面的方式,把政府的惠民政策向群众进行介绍,做出解读,听取疑问和意见,以便广大群众知道政策、掌握政策、充分地利用好政策,为生产和生活服务。因此,打消群众的质疑,是政策宣讲会召开的应有之义。
    在宣传会上遇到群众质疑,不应当诧异慌乱,而是要把坏事变成好事,借机向广大群众解读我们的政策。这名群众当众议论政策哪里不好,首先说明他确实关注了该项政策,只不过在实际运用中遇到过麻烦,所以心存不满。所以,我要主动接过“矛头”,让工作人员递给他话筒,或者把他请上台来,大大方方地听他反映意见。通过这种形式,一来可以让广大群众看到我们对待群众意见的虚心诚意,二来也会让这名质疑者感觉受到尊重,从而注意自己言行的分寸,不会过于偏激。
    在这名群众叙述他的不满和遭遇时,我会安排工作人员进行录音录像,或者文字记录,一是表示对其意见的重视,二是为今后进一步宣讲和落实好政策留下依据。等该名群众讲完意见,我会请他回到座位上,当众感谢他提出的不足之处,然后逐项做出解释。
    如果经过解释说明,群众还有一些不满,特别是问题涉及个别工作人员的操作落实时,我会向大家承诺,及时对相关事件和人员进行调查处理。我们会把投诉举报电话、微博、微信等公布于众,欢迎大家持续关注。
    最后,我要整理此次宣讲会收集到的意见,并对我们的工作进行总结反思,以便切实把政策解读清楚,落实到位。


  编者注:本文节选自中公2018年陕西事业单位招聘考试用书《面试真题详解1000道》,欲了解更多内容,请进入新都商城(http://mall.newdu.com)了解本书

(责任编辑:admin)


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