3.假如你在工作中碰到这样两名同事,一个性格内向,对你很冷淡,一个性格强势,对你经常指手画脚,你该怎么办?
【参考答案】
我认为在实际工作当中,各种性格的同事都可能遇见,我们不应该歧视某些具有鲜明性格特征的同事,或者是对那些与自己性格迥然不同的同事有意见和看法。假如我在工作中遇到了这样的同事,我会这样来处理:
一方面,摆正自身的心态,正确看待不同同事的性格特点与处事风格,以平等友爱、礼貌热情的态度对待这两位同事。性格内向的同事可能并不是有意针对我个人表现得很冷淡,而是他的性格使然,其文静内敛的性格使他不善于与其他同事迅速地熟悉起来,因而对我表现的比较冷淡。因此,我会找机会多与他沟通,增进我们之间的相互了解,加强感情交流。同理,性格比较强势的同事可能也不是有意对我指手画脚,这只是他的个人习惯和处事风格而已。因此,我会选择一个恰当的时机与之聊天、谈心,建议他能够在工作中稍微改进一下工作方式,采取一些比较温合委婉的方式,可能效果也会事半功倍。
另一方面,我也会通过这两位同事来吸取一些经验和教训来反省自己。思考我在日常工作当中、在与同事相处或与群众打交道时,是否存在说话方式不当或南辕北辙的问题。是否由于我的某些行为或习惯给他人造成了一些误会或不必要的困扰,如果确实存在这些问题,我会深入分析具体原因,并且有针对性地加以改正,争取在今后的工作当中将同事关系处理的更加得当,从而给同事留下更好的印象。
4.公司要举办一场展销会,展出时间马上就要到了,但是领导对你的最初方案报价不满意,要求你再将价格降低50%,作为展销会的负责人,你怎么办?
【参考答案】
首先,我能够理解领导所做出的这一决定,并竭尽全力达成领导的要求,努力将最初方案中的报价再降低50%。展销会从本质上说是一种宣传活动,其根本目的是通过展览来宣传企业自身的产品,从而扩大影响力和知名度,并最终促成销售。因此,我作为展销会的负责人,对于领导临时提出的这一要求能够理解,领导也是为了我们公司的产品能够吸引更多的客商,能够在展销会上有更大的销售额才做出这一决定的。
其次,将领导的要求通知负责制定方案的部门,希望对方能够根据领导要求将价格降低,并重新制订方案报价,整理与展会相关的报价资料信息。然后再通知采购部门,希望对方能够对供应商说明预期报价降低了一半,我们的利润空间也会大大缩减,劝说供应商那边能够与我们一道本着薄利多销的原则给我们降低一些原材料费用,但是资金回笼速度会加快,现金流也会大大增加。
最后,通知销售部门领导,本次展会在原来报价基础上降低了50%,我们的利润已经很少,因此在展会上要向各位客商说明这一点,不要轻易许诺任何不实的价格优惠政策,目前的价格已经是历史最低价格,也希望他们能够劝说各位客商抓住机会,不要错失良机。
编者注:本文节选自中公2018年天津事业单位招聘考试用书《面试真题详解1000道》,欲了解更多内容,请进入新都商城(http://mall.newdu.com)了解本书。
上一页 [1] [2]
(责任编辑:admin)
查看更多关于天津事业单位招聘考试的文章