3.你到一个单位挂职，因为你能力强，该单位的领导分配给你很多工作。但是该单位的其他同事工作比较懒散，甚至有的上班玩手机。面对这种情况，你怎么应对？
【参考答案】
挂职单位领导分配我很多工作，既是对我的工作能力的肯定，也是对我的信任，因此，我会服从领导的安排，积极努力地完成交给我的任务，并保证任务质量。
而面对其他同事工作懒散，甚至上班玩手机的情况，我会在私下和这些同事进行沟通，了解他们这种工作状态的具体原因，是因为工作内容枯燥，还是工作态度亦或是单位工作制度方面的问题。了解清楚情况之后，我会选择一个合适的时间向该单位的领导进行反映，将同事存在这种状态的原因表述清楚，并提出改善这种状况的一些有效建议，比如说适当地开展一些部门活动，增强大家之间的交流沟通，提升单位工作氛围，营造积极向上的工作环境。
虽然是挂职单位，但毕竟也是我工作的单位，大家也都是我的工作伙伴，我会在今后的工作中，与大家和谐相处，共同努力，为单位做出自己的贡献，让单位发展得更好。
4.你单位组织一个大型会议，按照会议计划本来让一位领导讲话十五分钟，但是他讲了半个多小时还在那儿兴致勃勃地讲。如果你是会议的组织者，面对这种情况，你该怎么办？
【参考答案】
作为会议的组织者，我有责任有义务保证会议流程的顺利进行，保证会议圆满举行。
面对一位领导讲话超时的情况，首先我会请会议主持人进行打断，并向大家表示现在到了中场休息的时间，可以暂时歇息一下，暂停会议。然后，我会将这位领导带到会议室请其休息，向他道歉并解释清楚打断他发言的原因，可能是我们工作的失误，没有向他说明发言的时间，因此感到很抱歉，请这位领导谅解。由于会议举行时间有限，所以接下来会按照会议流程进行，还请这位领导稍做休息，然后参加会议。相信经过我的耐心解释，领导会理解我们的工作。
然后，趁着这段休息的时间，我会再次向接下来要发言的同志强调一下发言时间及会议规则，希望大家按照流程办事，严格把控时间。同时我也会提醒会议主持人，注意把握时间节点，如果有环节再次出现这种情况，要及时提醒并制止。
最后，休息时间结束，照常进行会议。在此期间，我会一直待在会场，全程参与会议进程，及时处理突发情况。
编者注：本文节选自中公2018年天津事业单位招聘考试用书《面试真题详解1000道》，欲了解更多内容，请进入新都商城(http://mall.newdu.com)了解本书。
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