第二节 答题技巧分步训练
一、精准审题
（一）分析题干，明确考查目的
当前事业单位面试紧跟事业单位岗位需求，测评更加综合化，大部分试题是将多个测评要素综合在一起考查考生。这就要求考生能够从题干进行深入分析，明确命题人的考查目的，更加精准化答题。
例如：有些人在工作岗位久了就产生了慵懒现象，甚至选择辞职，你觉得发生这种情况的个人原因是什么？如果是你，你会选择什么时候主动辞职？
【中公解读】
这是一道时政类问题和动机类问题相结合的题目。根据题干，有两个要求需要考生特别注意：一是分析出现这种情况的“个人原因”，而非“其他原因”，如监督制度、绩效考核等，要求考生从“个人层面”去思考分析；二是考查你什么时候“主动离职”———这是一个“陷阱”!很多考生面对这道题时，如果单纯从答题角度出发，去找答案或理由的话，就大错特错了，这道题其实是在隐性地测查考生的求职动机以及工作的稳定性。如果真去分析辞职原因，那么你就落入考官设好的“陷阱”了。
（二）深度解析，全面分析关键词
在事业单位面试中，考生除了要准确理解命题人的考查意图外，还要学会“精细化”作答。这一方面要求考生对题干要准确分析，另一方面要求考生要深度解题，从题干中找出“关键词”。
例1：人们捕捉猴子时，通常是在一个上方开有小口的木箱子里，装上猴子爱吃的坚果，猴子一旦抓住坚果，爪子就抽不出来了。因为猴子有一个习性，不肯放弃自己到手的东西。对此，请结合实际谈谈你的感想。
例2：人们捕捉猴子时，通常是在一个上方开有小口的木箱子里，装上猴子爱吃的坚果，猴子一旦抓住坚果，爪子就抽不出来了。对此，请结合实际谈谈你的感想。
【中公解读】
这两道都是哲理类问题，重点考查考生的分析与理解能力。比较两个例题发现，两道题考查的重点并不一样，分析的侧重点也不一样。第一道题表达的意思是“我们要学会利用事物特性办事，要根据实际情况”，第二道题表达的意思是“我们要学会放弃，要不然结果会很惨”，两道题的关键意思显然不一样。这就要求考生要进行深度解析。考生在备考时一定要加强训练，一方面增加知识积累，另一方面提升自己的理解和分析能力。
在备考过程中，考生一定要加强对关键词的分析，从题干的关键词出发，全面分析题干中所有的关键词，从而寻找答案要点，明确考查重点，同时要特别注意题干的逻辑结构，这样更有利于准确答题。
（三）入情入景，注意联系实际
事业单位面试题大多结合实际工作进行命制，这一趋势近两年比较明显，考生要特别关注。既然题目来源于工作，考生就要从工作的实际情况出发去答题，避免凭理论、凭经验答题，摒弃模式化、空洞化答题。考生可从题目的关键词入手进行分析，人题合一，入情入景去感受实际问题的情景，结合实际情况去找寻答案，这样更能提升答题质量。
例如：你是新员工，在电梯遇到业务科的张科长，他是业务骨干，你也听过他的课，但他对你并不了解，你如何利用这个机会，让他对你有所了解。把考官当张科长来进行。
【中公解读】
这是一道言语类问题，而且非常贴近实际，直接考查了考生在实际工作中的言语表达能力。“电梯”是题干中的关键词，联系生活经验，政府大楼里的电梯一般不超过30秒，因此考生要把答题时间圈定在这一时间段中。如果考生没有结合生活与工作实际，是难以达到考查要求的，答案更会脱离实际。
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