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事业单位面试技巧:面试个性化表达之紧扣题干关键信息

http://www.newdu.com 2019/1/4 中公事业单位考试网 佚名 参加讨论

    【导读】
    面试需要个性化的表达,而不是当答题的机器,千篇一律。现实情况多数人在面试过程中表达都比较僵硬,角度单一,具体体现在两个方面,第一,开头往往存在一个尬聊,在语言的过渡上,也总是喜欢拼凑,不够自然。第二,在内容上,展不开,不能够很好的利用题干信息。接下来,中公教育专家就带着大家,一起去寻找破解尬聊的方法,走进面试个性化表达之紧扣题干关键信息。
    我们以具体的题目为例,让大家明白什么是紧扣题干关键信息:张丽在食品店工作,月薪不足2000元,但他却办了一个爱心粥铺,坚持免费提供热粥给环卫工人,孤寡老人,残疾人等特殊群体,虽然工资不高,但他觉得这些特殊群体生活不易,就想给他们提供一份营养的早餐,做一点力所能及的事,张丽月薪不足2000元,却为特殊群体提供免费粥,你怎么看?
    这道题目其实很多面试者听完以后不难去表达想法,会谈到我们应该向张丽学习,我非常感动等,但难点就在于具体阐述感动、值得学习地方,以及如何向张丽学习的时候,不知道该说什么,也不知道该怎么说。想要说明白具体感动的点在哪,有哪些地方值得学习,我们就需要回到题干当中去,整体把握主人翁的做法。一方面,我们可以整体来看张丽所做的事,月薪不足两千却办爱心粥铺为弱势群体提供免费粥,可以得出我们的感受:特别感动,值得学习,值得为之点赞等等。另一方面我们可以在题干中去获取关键信息,从关键词切入,具体谈一谈我们感动的点到底在哪。题干中的关键信息,一共有四处值得我们注意:第一点,张丽月薪不足2000,却办了一个爱心粥铺。第二点,她坚持免费提供免费粥。第三点,她办爱心粥铺仅仅只是觉得这些群体生活不易。第四点,她月薪不多,就想做点力所能及的事。以上每个点我们都可以作为表态或者分析的切入点。第一点,我们可以去谈爱心无边界,与物质无关,只要你愿意去献爱心;第二点,难的不是做一件善事,而是坚持做一件善事,所谓初心易得,始终难守,难能可贵的就是内心一直以来的坚守;第三点,张丽做善事不为名也不为利,源于内心真正关心弱势群体,心怀大爱;第四点,爱心无畏大小,点滴之中也可以尽显关怀。
    能看到两个方面,可以说两个方面,能看到三个方面,说三个方面,也可以看到很多方面,但是我不全部说,重点谈其中一两个方面,也是可以的。抓住了不同关键信息,每个人看的角度不一样,表达出来的效果自然就不会千篇一律,真正打破僵化的表达方式。中公教育专家提醒大家,表达个性化并不是盲目标新立异,而是紧扣题干关键信息,从不同角度切入,分析来源于题干,而高于题干,做到言之有物、言之有序。
    

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