当前，事业单位考试面试竞争越来越激烈，众多考生都想脱颖而出，想在答题上“高人一等”。但往往百思不得其解，对于如何高质答题难觅其踪。中公教育结合近年来考官对考生的要求，以及高分答题考生的综合表现，总结以下经验，值得各位面试考生细细品味和实践。
有精神 精神状态好坏决定了整场面试考官感受的好坏。好的精神状态不一定得高分，但是精神状态不佳肯定是低分。可见，精气神很大程度影响面试答题的质量。时常有面试经验分享——考生只要自信答下去，分数就不会低!这句话虽不全对，但是理还是那个理。需要提醒和指出的是，考生在平时训练，有精神不是单纯的声音高亢，而是有节奏、有感染力、声调略高即可。
有重点 许多考生答题喜欢“平均发力”，特别是答综合分析题时，可以说是面面俱到，结果却是重点不突出。考官整体听下来，整体显得平淡，自然很难高分。实际操作中，如果考生追求面面俱到，答题时间很容易超时，再加上大部分考生概括能力不足，表达偏慢的话，问题会更严重。实际上，只要考生答题时把握考查的目的，有重点地突出面试考查的部分即可。
有内容 考生需要注意，此内容非彼内容——面试答题要高分，需要有“实际内容”，即更有针对性、更贴近考察目的的内容，而非空话、套话，需要考生就题答题，针对题干的关键信息做出有效回答。虽然已有的面试题成千上万，但是考生一般不会遇到一模一样的过往面试题。每道题都需要考生根据题干进行分析。题目都有“个性”，需要考生有针对性分析，才能针对性作答。因此，建议考生平时加强针对性分析训练，分析准分析透，少套路少套话。
有逻辑 逻辑，既要有外在形式逻辑，又要有内在逻辑。逻辑好坏影响考官是否整体听进去，决定着答题内容的说服力，自然决定面试答题的质量。但是，许多考生的逻辑感并不强，经常出现逻辑混乱、逻辑嵌套等问题。逻辑思维是考生在面试备考前要特别重视的，要认真深入学习研究的，平时养成良好思维与表达习惯，使用逻辑词对实战面试有很大帮助。
有个性 每个考生知识、理解能力不一样，每个考生对题目理解千差万别;每场面试试题不一样，难度不一，考察要求不一……这些决定了每场面试，每个考生答题是存在差异的。然而有的备考考生追求“套路化”的答题思路、语言内容、解决方法，这与当前面试考察要求和理念是背道而驰的，注定了面试的失败。
中公教育建议考生平时注意：一是题目的差异性，二是语言表达的灵活性，三是分析的灵活性，四是逻辑思维的差异性。如此，才能呈现不一样的自己，达到更高质量的答题表现。
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