随着时代的发展和事业单位考试面试的日益成熟，现在的面试已经不仅拘泥于把题目回答完，也要求要点的深度和高度，以及与考官的交流。面试考场与笔试考场的最大区别就是存在了表达交流的考察，一旦语言表达缺乏感染力，情感饱和度不够高，考官就会产生听觉疲劳，高分自然也就困难了。因此，中公教育建议大家一定要重点把握以下三个方面，争取在表达交流的第一关一马当先，下好高分的先手棋。
1.善用肢体语言，表达真实的感情
肢体语言是指通过颔首、眨眼、微笑、手势等人体部位的协调活动来传达思想的一种沟通方式。在面试答题中合理使用一些肢体语言，也可以给考官一些良好的印象，比如适当的手势、点头等，用优秀的印象奠定高分的基础。
很多考生在生活中具备良好肢体语言的使用能力，但是一旦坐上了考生席就变得一动不动，没有丝毫的肢体语言，甚至有些考生动作呆板僵硬，这会给考官留下放不开、拘谨和极度紧张的印象，这样的表现必然难以获得高分。所以我们可以通过在作答中适当的转头与考官进行眼神交流，可以使用一些手势或者在表达自己肯定观点的时候加上点头的动作，表达自己思考的真挚，这样我们呈现的自信状态会让答题的感染力提高很多。
2.挖掘题目信息，定位情感的走向
有一些题目本身对于情感投入方面要求就比较高，比如说情景模拟类、演讲类题目，这类题目在进行回答的时候要求考生一定在表达上要有感染力，情景感要强，所以要深入挖掘题目的提示信息，到底是表达对沟通对象的理解还是批评，演讲要展示的到底是对祖国的热爱还是对青年青春的热血向往，只有挖掘准确才能达情精准。
当然除了这类题目，像综合分析考察英雄人物的事迹或者习总书记的寄语等，会更容易获得考官得青睐。感人的例子我们充满深情地去表达，感情自然而然地调动起来，也容易渲染到考官，那么这道题目的作答就会更有感染力一些。
3.利用抑扬顿挫，展示情感的变化
我们大家都看过主播说联播这档节目，很多主持人播报的新闻片段虽然不是很长，但就是在这简短的信息播报过程中，他们通过语言的抑扬顿挫来进行呈现新闻的情感，这些抑扬顿挫的环节包括重音、轻声、语速的加快和放缓、更包括声音的大小调节。
这样对声音的控制，既能让考官掌握他们答题的重点，又能感受到考生的真情实意。所以对于面试也是如此，你想让考官抓住你的答题内容，并不是越多越好，而是通过抑扬顿挫把重点拿捏的恰到好处。
题目或许大家都能回答出来，但要回答得好，将自己的观点声情并茂的传递给考官，这或许不是一件容易的事，希望小伙伴们加强这方面的输出，提升面试答题的感染力和吸引力。
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