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2020年事业单位面试热点题目及解析-新生事物篇(3)

http://www.newdu.com 2020/6/29 中公事业单位考试网 佚名 参加讨论
【导读】
    中公事业单位考试网提供面试热点题目-新生事物篇(3),希望可以帮助考生提高面试水平,顺利进军事业单位面试考试。
    996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时,总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着现在盛行的加班文化。对此,你怎么看?
    【答题要点】
    1.概括话题,给予评价。如果员工自愿加班无可厚非,而企业强制采取“996工作制”则违反了劳动法,侵犯了劳动者的合法权益。
    2.多角度分析“996工作制”。
    (1)存在的问题。强制占用员工业余时间,牺牲员工正常休息。
    (2)阐述消极影响。①导致员工产生不良情绪,影响身心健康发展;②员工工作状态不佳,工作效率下降;③容易引发拖延、磨洋工、不作为等问题;④导致企业口碑下降,难以吸引到优秀的人才。
    (3)阐述原因。①工作量大,人手少,导致工作时间延长;②促进员工勤奋工作,激发员工的潜力;③形成“比学赶超”的工作氛围,提升团队竞争力;④以此作为公司的企业文化和精神;⑤员工迫于失业的压力,不敢维权。
    3.提出具体措施和建议。
    (1)企业应保障员工的合法权益,采用人性化的管理方式。企业要严格执行我国劳动法对劳动者工作时长以及加班的规定,取消强制加班规定,针对自愿加班并取得一定成绩的员工给予鼓励。
    (2)劳动监察部门应承担起责任,加强对私营企业职工相关保障制度的监督。建立定期检查制度,提高办事效率,维护职工利益。
    (3)劳动者要具有维权的意识和能力,遇到侵权及危害个人身体健康的加班行为要主动维权,通过法律途径解决问题。
    

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