本篇内容中公事业单位(http://www.zgsydw.com/)提供结构化面试知识点《结构化小组面试常见问题解答（二）》，文章内容包括结构化小组面试常见的问题解答。
【问题】 在互评阶段，我们要“重内容，轻形式”，那“重”和“轻”分别要到什么程度?
【解答】 一般来说，对外在形式的点评只需要一两句话即可，如“如果这位考生在答题时能更加流畅一些，我相信效果会更好”“这位考生声音洪亮，知识丰富，端庄大气，值得我学习”，等等。但是，如果考生是在针对言语表达类问题做点评，那就需要多关注一些语气、语调、气场、流畅度等因素。
【问题】 答题阶段的语气和态度，可以直接带到互评环节吗?
【解答】 建议最好不要。因为答题时的语气和态度往往呈现出“自说自话的效果，而互评环节是需要考生之间相互交流的。增加考试的互动性、临场性、应变性，是结构化小组面试的设计初表。因此，考生在和态度要更加有交流感、亲和力，眼神交流和点头示意等也是必要的。如果互评环节的语气、态度与答题阶段“一脉相承”，则会显得有失真诚。
【问题】 如果考试中自己真的没有答好，其他考生也指出了我确实存在的问题，我应该用什么方式回应?
【解答】 如果是确实存在的问题，我们在回应时，一不可以避而不答，二不可以强词夺理。我们应该真诚地承认自己的漏洞，并感谢他人的指正。这样可以体现出考生闻过则喜、从善如流的品质，考生也会因此得到考官的认可。
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