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事业单位结构化面试:把控题干信息 锁定审题重点

http://www.newdu.com 2021/2/20 中公事业单位考试网 佚名 参加讨论

    同学们大家好,又到了和大家分享面试心得的时间了,国考刚刚结束,接下来在闲暇之余也可以研究研究面试,打好提前量。最近一段时间,小编在总结学员问题时,发现大多数练到后期的学员往往还是在审题上出现问题,今天就和大家谈谈审题的常用技巧吧。
    一、关注审题 作答不滑坡
    在以往的授课过程中,大多数学员关注更多的是题目的作答,重心放在话术的表达及内容的深度上,以追求在考场中,能有话可说。对于审题仅仅停留在题型和思路的基础阶段,这就陷入到了学习的误区。其实,通过审题能够更多的了解考官思维,让作答更加有针对性。题干中每段话都经过精心设计和编排,可以有效获取考官考察的重点,不论内容的质量提升还是思维角度的发散,通过审题抓住题干信息都是面试学习的重重之重。
    二、抓住结构 审题不迷惑
    所谓题干把控,就是在把我题干中的有效信息。但在这里需要大家知道,把控题干应根据不同题型做不同的审题策略。如综合分析类型题目,多数在题干中存在“背景+问题+问法”的结构,背景可以用来破题,问题需要我们着重解决,问法告诉我们题型及作答思路。有些时候可能会把背景省略掉,亦或是将问题叠加,增加作答的难度,但其实只要抓住问题重点,破题也就不是难题了。比如人际关系类型题目,多数可以体现为“背景+问题+身份+问法”在这类题型中往往背景告诉我们是具体发生的场景,问题是需要进一步解决处理的,而身份在这类题目中需要额外注意的,多数需要结合该身份的工作中职责解决问题,也是体现个性化作答的切入点,这恰恰也是大多数考生在解决问题时,很少考虑到的。类似题目在题干构成上都会有不同程度的微调,只要多多总结寻找规律,提高审题的精准度不会成为学习的大问题。
    三、结合实际 审题不单一
    “源于生活,更高于生活。”用这句话来形容面试题目最为贴切。在日常训练过程中经常看到学员出现作答卡顿,思考和作答不一致的情况,其根源在于将理论与实际脱节,把题目当成题目来去做,单纯套用思维,为结合实际感触感悟理解,这也经常让考生陷入盲区。为此,在面试考场中,不论听题还是看题,拿到题目后,不宜单纯考虑作答,应更多结合题干中的有效信息,特别是题干问题展开联想,通过审题抓住考官要考察的考点,并结合该领域的热点进一步思考。比如“当前脱贫攻坚已经进入关键环节,但部分扶贫项目随着干部的调转而闲置,对此你怎么看”看到题干中出现扶贫、脱贫字样,可以联想到乡村振兴、或当前扶贫工作的成绩等,但重点在于干部调转后,项目出现人走茶凉,项目延续性不足的问题,马上可以结合实际想到“烂尾工程”“形式主义”、“资金浪费”、“民众抱怨”等等,这种思考维度都源于生活,但更为重要的也体现出对题目自我的思考,突出作答的个性化。
    说到这里,相信大家对于面试作答中审题技巧都有所了解了,在后续练习中,希望大家多多向小编反馈问题,也希望今天的分享能对大家有所帮助。
    以上是结构化面试,结构化面试题库的部分备考内容,事业单位面试栏目还为大家提供面试技巧、面试热点等相关内容。
    

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