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事业单位面试技巧:综合分析题如何实现多角度表态

www.newdu.com 2023/3/15 中公事业单位考试网 佚名 参加讨论

    事业单位面试技巧:综合分析题如何实现多角度表态
    在结构化面试中综合分析题是必考查题型之一,很多同学遇到这类题型就很头疼,要么是开头不知道说什么,要么是中间不会分析,抑或是对策不知道怎么做。如何让自己面试有话说,而且还得让考官眼前一亮,是我们努力的重点。今天中公教育就给大家介绍综合分析题如何实现多角度表态。
    例题展示
    近年来,随着基层减负的持续推进,“文山会海”现象有所遏制,但部分基层在运用政务新媒体平台方面又滋生了新的形式主义苗头,如答题刷积分、转载集赞、定位打卡拍照……对此,你怎么看?
    【多角度表态】
    一、善用技巧
    1.价值判断:对于新形式主义要坚持露头便打,及时遏制这种歪风邪气。
    2.感性评价:作为一名基层工作人员,基层工作虽然苦累繁杂,但是能收获到老百姓的认可,再苦再累心里是甜的,如果不能实实在在地为群众办些实事,那我们当初下基层的初衷又如何坚守呢?看到这些新的形式主义,既无奈也心酸。
    二、结合答题内容切入
    结合答题内容切入:可以结合背景、原因、影响、现状开头表态切入。
    1.本质挖掘:不论是过去的文山会海,还是当前指尖上的形式主义,本质上是政绩观错位,务虚不务实,唯上不唯下。我们要坚决遏制这种苗头,切忌“新瓶装旧酒”。
    2.结合背景:互联网在政务服务中扮演越来越重要的角色,为提升工作效率起到了重要作用,但是这种新形式主义的出现,与“互联网+政务”的发展背道而驰。(背景分类)
    三、结合关键词切入
    1.基层:基层是治理的神经末梢,工作压力大,而现在新形式主义会极大地影响干部的精力,需要重视。
    2.形式主义:不论是“党的作风就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡”,还是“作风建设永远在路上”,习近平总书记多次强调道出了作风建设的重要性,力戒形式主义就是加强作风建设的重要任务,我们应引起足够重视。
    

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