2020年事业单位面试热点题目及解析-人际关系处理能力篇（6）

【导读】
    中公事业单位考试网提供面试热点题目-人际关系处理能力篇（6），希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。
    小赵把工作方案交给新人小王复查，小王没有发现错误，小张看到后发现一些问题，觉得小赵能看出来，就没有指出来，事后小赵因为错误被批评，小赵埋怨小张，你认为小赵有什么问题?假如你是小张你怎么办?
    【参考要点】
    1.分析小赵的问题：盲目依赖他人，没有自己检查;做事不考虑实际，将复查交给新人;不能正视自己的问题，一味抱怨他人。
    2.如果我是小张：客观承认自己确实没有告诉小赵，导致小赵被批评，真诚地表示歉意;坦诚的指出小赵存在的问题，建议他以后自己要先检查;提出建议，和小赵建立互帮互助小组，工作中非保密的关键内容互相帮忙检查;以后如果发现其他同事类似的错误，及时指出等。
    技巧：态度诚恳、情感真挚、方法得当、表达流畅。