2011年江苏省苏州市属事业单位公开招聘431名工作人员公告解读

    2011年苏州人力资源和社会保证局发布《2011年苏州市市属事业单位第一次公开招聘431名工作人员公告》，为了帮助考生准确把握考试，中公教育一线专家为考生特此解读。
    一、本次招考单位性质是什么？
    行政管理类事业单位招聘64名，参照行政管理类事业单位改革的公益类事业单位招聘63名，实行管办分离、管理与作业分开、法人代表任期责任制改革的事业单位招聘281名，其它事业单位招聘23名。
    友情提醒：不同的单位有着不同的制度建设，建议考生要选好职位，选择喜欢的职位。
    二、招考面向社会在职与应届毕业生两类人
    应届毕业生：本科及以下或硕士学历学位苏州生源或者不受生源地限制的博士应届毕业生。
    社会在职人员：苏州户籍：年龄在35周岁本科及以下或40周岁以下硕士研究生学历。非苏州户籍：年龄45周岁以下，博士学历。
    三、面试考试注意要点
    根据事业单位历年考试真题，总结出事业单位的面试命题特点如下：
    事业单位面试由于其发展比较晚，因此面试题的命制机制还不是很成熟，但是事业单位自2006年开始实行《事业单位公开招聘人员暂行规定》以来，其面试题的命制也逐渐开始向国家公务员面试试题命制靠拢。因此各省市、各部门的事业单位面试都在一定程度上具有借鉴国家公务员面试与地方省市公务员面试的特点，甚至有甚者直接采用公务员面试题。
    例如，2010年6月5日（上午）上海市宝山区事业单位面试的第三题与2009年8月5日安徽省公务员面试的第三题是一模一样的。试题如下：你替单位的劳动模范去参加颁奖典礼，这时记者认为你就是劳动模范并要求采访，你会怎么做？
    无独有偶，事业单位面试题与公务员面试题类似的题目不计其数，这就要求参加事业单位面试的考生对公务员面试要有充分的了解。
    四、如何备考？
    本次事业单位公开招聘考试延续以往苏州事业单位考试形式，公共基础知识和行政职业能力一张试卷，笔试主要内容涉及时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、法律常识、行政管理学常识、公文写作与处理、行政职业能力等。
    备考建议：
    公基的考试涉及内容广泛，那么考生就要把握好考试要点，明确的说就是懂得考试的重点与难点。
    （一）知识点罗列，从难到易
    公基的考试难点在法律，重点在其他
    （二）真题、练习辅助
    公基与行测一张卷的考试，事业单位一般重点会放在行测上，所以建议考生多做真题及练习题查缺补漏。
    （三）冲刺注意知识点的梳理
    冲刺阶段往往是考试的前一周，这一周对考生来说是一个具有挑战的一周，很多人容易放松，但是经验告诉我们，在这一周，如果能够对复习过的知识点加以整理概括，并结合考试特点进行全真模拟，是考试取得成功的重要手段之一。