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事业单位多角度分析问题,让面试更有话说

http://www.newdu.com 参加讨论 2023/1/19



    事业单位多角度分析问题,让面试更有话说
    关于面试,无论是平时练习还是考试,我们通常会发现一个共性的问题,大家看到题目的时候大脑一片空白,不知道要说什么,不知道可以从哪些角度分析。往往针对一个题目说了几句话就说不下去了,说出来的内容也是十分浅显,无法做到深入作答,平时积累的素材也不知道如何使用,今天中公教育借用这篇文章帮助大家提升分析能力,做到有效的多角度作答。
    【例题展示】
    近年来,随着基层减负的持续推进,“文山会海”现象有所遏制,但部分基层在运用政务新媒体平台方面又滋生了新的形式主义苗头,如答题刷积分、转载集赞、定位打卡拍照等。对此,你怎么看?
    【存在问题】
    1.脱离题干,凭空想象。
    拿到这个题,我们可能会抓住“文山会海”、“新的形式主义”这两个词展开我们的作答,但通常给出一个否定的评价后就无话可说了,思考起来完全没有抓手。
    2.内容分析角度单一,拓展不开。
    有的同学无话可说也体现在,作答时仅仅围绕一个角度,整个题目作答只分析问题不想解决、只考虑表面而忽略根本、只给出解决方向而没有给出具体解决方法。
    3.作答内容一锅粥,无条理。
    当我们面对题目有话可说时,又会出现一个新的问题,就是想到什么说什么,但往往没有条理,车轮话来回说,说来说去自己也发现这个问题就又变得无话可说了。
    【如何避免无话可说,实现多角度充分全面作答】
    一、开篇表态个性化。
    我们在对一个社会现象进行分析时,可以试着按以下几个类型的分析角度思考:
    第一,自然表述类。我们可以从自身经历或自身感受来表达我们的看法。
    第二,知识积累类。这一类型需要我们对题目中涉及的话题有详实的知识积累,也就是说我们平时要注重文章阅读和记忆。就本题而言可以结合基层减负工作、结合新媒体发展背景、结合官媒或者结合习总书记讲话展开分析。
    第三,深度剖析类。通过挖掘本质或表面问题来对问题进行深层或表层分析表态,另外我们也可以试试利用题干中的其他信息。以本题为例,针对新的形式主义,题干中还给我们举了三个具体的例子,那么我们不妨结合“答题刷积分、转载集赞、定位打卡拍照”这三个例子具体分析,究竟这些新的形式主义会带来哪些消极影响,或者结合我们的亲身经历谈谈我们的真实感受,比如:我微信好友中也有我们社区的工作人员,她经常在朋友圈转载一些文章同时号召大家点赞,点赞数确实越来越多,但文章阅读量却只是个位数,这样的对比不免让人发问,这种形式点赞真的有意义吗?
    二、问题表现多角度。
    1.单刀直入。问题的分析,我们可以单刀直入地直接点出问题,根据题干信息一一列举目前出现的问题有哪些,例如:下载APP、关注公众号,每天登录答题刷积分;拍照成为“第一要务”,照片甚至有规格和数量的要求;耗时费力地运营公众号,发布内容阅读量不高,但周末还得点赞评论转发,截图发到单位群。
    2.分类分析。如果我们对问题的把握很准确,也可以对问题进行分类,比如按目的划分:
    (1)初衷好但方式不当:开展答题刷积分,也是为了更好地督促基层干部学习相关的理论知识,提升自身的实际素养,但方式方法确实略有不妥。
    (2)纯粹的形式主义:拍照成为“第一要务”,照片甚至有规格和数量的要求等,确实从目的上就有失偏颇,没有真正地将工作事务放在第一位。
    三、影响分析多角度。
    影响分析我们可以选择主体分析、时间维度分析、直接间接分析等方法,作为我们分析的思路,其中主体分析法不仅适用于其他内容的分析,同样也是比较简单比较常用的一种方式,大家在平时练习中可以多做尝试。
    四、原因分析多角度。
    原因分析除了上述的以下方法,还可以从层面的角度进行分析,常见的层面主要包括思想层面、原则层面、能力层面、制度层面、监督层面等。
    五、对策给出多角度。
    以本题为例,我们可以从治理形式主义的态度和方法层面给出对策,包括:坚持从严治理、坚持以问题为导向、坚持系统治理;也可以从用好形式主义治理的“四化”层面给出对策:(1)社会化。形式主义的治理不能单单依赖党内监督,更要用好社会监督,形成社会共治局面。(2)法治化。各级纪律监察部门应当根据本地新媒体当中形式主义情况,因地制宜制定制度规范。(3)智能化。借助互联网、二维码等技术,推出智能化监督举报方式。(4)精细化。形式主义的治理要“往下切”,往细处切,不仅仅要关注新媒体领域,更要关注到经济、政治、文化、社会、生态等方方面面的工作。
    

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