【结构化小组面试概述】
1.定义：结构化小组面试是一种标准化小组面试形式，要求一组考生同时回答一套题目，题目数量一般为3题，答题环节结束后，考生之间进入到互相评论和回应的一种面试测评方法，通过这种考查形式，测查考生工作所需的基本能力和基本素质。
2.本质：面试的本质是交流，故在进行面试表达时需体现出较强的交流感，给考官良好的第一印象。一方面需要眼神坚定、表述流畅、节奏明显、情感充沛、声音洪亮等;另一方面需要着装正式，阳光开朗、自信大方，体现出年轻人的精气神以及表达的欲望等。
3.特点：(1)考场布置。现场大多采用3人同时面试的形式，特殊情况也有2人或者4人。考场氛围较为严肃，考查考生的心理调适能力、分析能力、表达能力、倾听能力以及应急应变能力;(2)三人一台戏。整个面试过程，除了考官引导语之外，全程只有考生依次进行作答和点评，需要考生保持整个过程的连贯性。(3)常出现在国家公务员考试税务局面试考试中，分为答题环节和点评、回应环节。既能够体现出结构化面试的标准性，又能够体现出无领导小组讨论的对比性。
【注意事项】
1.备考室要充分思考。(以税务局面试为例)
(1)备考室中要认真思考，明确考试规则。备考室中提供纸笔和题本，一般思考时间15分钟，待思考完毕之后可以将草稿纸带入主考室，尤其注意题本上不要做任何标记。
(2)考生谨记备考过程中既要思考题目要点，又要明确题目的易错点，为后续点评做准备。思考时间到就将笔放下，务必遵守考场规则，否则工作人员可能会收走草稿纸。
(3)当备考结束考生到考场门前时，考生可以自发组织有序进场和问好，给考官留下比较好的第一印象。如果考官不允许可以听从引导员引导或者按照正常顺序进场即可。
2.进场落座遵守秩序。
A.B、C考生进入主考室，按照考官角度，从左向右依次坐开，切勿坐错顺序;
3.答题环节准确应对。
(1)轮流答题环节开始，考生们需要严格按照抽签序号依次回答问题，整体遵循先下家后上家的原则。常规为3人一组。即：第一题顺序为A-B-C;第二题顺序为B-C-A;第三题顺序为C-A-B;如果在考试过程中同组考生出现顺序错误的情况，作为同组考生可以进行适当打断提醒，这也是亮眼的表现。
(2)答题时考生需要注意每道题目作答时间应在2或3分钟之内，不要随意全盘更改之前拟定好的答案同时也要注意答题节奏，需要认真倾听他人作答，找出不同点，有效补充，凸显个性化;
4.点评及回应环节不流于形式。
考生互评阶段以3人一组为例，首先A考生点评B、C考生，B、C考生按照顺序依次回应。接下来B考生点评C、A考生，C、A按照顺序依次回应，最后C考生点评A、B考生，A、B按照顺序依次回应。点评以及回应阶段每人每次发言不超过2分钟，切忌仅仅只出现“你说的对”、“谢谢你的点评”、“我会注意的”等无关痛痒的表达。考生在整个过程中任何环节都要体现公职人员最基本的职业素养，尊重其他组员，对事不对人，全面深刻严谨细致的点评对方。
