为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅〔2013〕10号）、《关于抓好<中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见等有关规定》（黔人社厅通〔2017〕221号）等文件精神，思南县2019年事业单位面向社会公开招聘工作人员194人，为保证招聘工作规范有序进行，特制定本简章（以下简称《招聘简章》）。
一、组织领导
本次招聘工作在思南县事业单位招考聘用新增人员工作领导小组领导下进行，领导小组下设办公室在思南县人力资源和社会保障局（以下简称“县招聘领导小组办公室”），负责依照本《招聘简章》具体组织实施。
二、工作原则及程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督并按照招聘计划、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘计划及职位
思南县2019年事业单位计划招聘工作人员194人，其中县直事业单位人员72人、乡镇事业单位人员122人。具体招聘单位、职位及要求详见《思南县2019年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。
四、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
凡符合本次公开招聘条件及招聘职位所需学历、专业、身体等条件的人员，均可报名。招聘对象、学历及专业详见《思南县2019年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.报考年龄要求：年龄为18周岁以上（2001年6月10日及以前出生），35周岁以下（1983年6月11日及以后出生）；硕士研究生及以上学历的可放宽到40周岁（1978年6月11日及以后出生）;报考定向招聘村干部职位的“村干部”年龄可放宽到43周岁（1975年6月11日及以后出生）。
4.具有硕士研究生及以上学历，报考所有非定向职位不限专业。
5.定向招聘基层服务项目人员职位的，须为省、市、县统一选聘到我县服务期满2年及以上（2019年9月15日止）且年度考核合格的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”、“乡村幼教志愿者”和服务期满考核合格未申请接转的“特岗教师”等基层项目服务人员（以上人员统称“基层服务项目人员”）。
6.定向招聘退役大学生士兵和驻思部队随军家属的职位，限思南县户籍或思南县生源的全日制普通高校大学生在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵；现役军人随军家属限2019年6月10日仍在思南县服役的军队干部随军家属。
7.定向招聘思南县“村干部”职位的，截止2019年6月10日在思南县担任村（社区）党支部书记、副书记或村（居）委会主任、副主任任职满一届(3年)且至今仍在职的。
8.限思南县户籍或思南县生源报考的乡镇事业单位部分职位，本县户籍限于2019年6月10日前在思南登记入户;本县生源条件以参加中考、高考时户籍所在地为思南县。
9.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体条件。
10.具备拟报考职位所需学历及其他资格条件。
