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鹤岗市2020年公开招聘事业单位工作人员应知问题

http://www.newdu.com 参加讨论 2020/4/1



    鹤岗市2020年公开招聘事业单位工作人员应知问题由华图事业单位招聘网提供,更多关于事业单位考试内容,事业单位备考常识,事业单位考试备考资料的内容,请关注华图事业单位招聘考试网!
    如今“新冠”肺炎疫情在国内已经逐步得到有力有效控制,鹤岗市2020年公开招聘事业单位工作人员358人的公告已经出炉,符合条件的小伙伴们来瞧一瞧吧。
    一、关于报名
    (一)这次招聘的报名方式是什么?
    本次招聘分为校园招聘和社会招聘两种方式,均采用网络报名。
    1.参加校园招聘的考生可登录鹤岗市2020年公开招聘事业单位工作人员(校园招聘)报名系统进行报名(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hljhh/02/);
    2.参加社会招聘的考生可登录鹤岗市2020年公开招聘事业单位工作人员(社会招聘)报名系统进行报名(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/custom/hljhh/02/)
    (二)什么时候开始报名?
    报名时间为2020年3月23日—3月31日,逾期不再补报。小伙伴们千万不要错过。
    具体报名流程如下:
    1.报名时间:2020年3月23日—3月31日;
    2.交费时间:2020年3月23日至4月1日8:30--18:00。
    (三)可以报名适用对象有哪些?
    1.校园招聘对象:具有统招全日制本科及以上学历的2020年应届毕业生。
    2.社会招聘对象:具有统招全日制大专及以上学历、非正式在编在职人员。
    (四)怎样报名?
    1.校园招聘:提交报考申请和上传相关材料。报考人员可在2020年3月23日至3月31日8:30--17:00期间进行网上注册,并按要求提交报考申请、上传本人近期免冠电子照片和相关佐证材料(请上传身份证、毕业学校开具的本人专业研究方向和能够按期获得学历、学位的证明及报考岗位所需的其他材料),逾期不再受理报名事宜。网上报名与考试使用的身份证必须一致,凡发现伪造学历、身份等弄虚作假行为的,取消其报考资格,已被聘用的取消其聘用资格。
    通过资格审查的,不能再报考其他岗位;未通过资格审查、需补充材料的,可按审查意见要求,补充填报材料后重新提交审查或在规定时限内改报其他岗位。
    2.社会招聘:登陆报名系统,提交报考申请并上传相关佐证材料(请上传身份证、毕业证、学位证、就业报到证、2020年应届毕业生需提供毕业学校开具的本人专业研究方向和能够按期获得学历、学位的证明及报考岗位所需的其他材料),逾期不再受理报名事宜。网上报名与考试使用的身份证必须一致,凡发现伪造学历、身份等弄虚作假行为的,取消其报考资格,已被聘用的取消其聘用资格。通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1,达不到比例要求的,减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。急需、短缺专业,经招聘领导小组同意后,可适当降低比例。报考岗位被取消的人员可在规定时限内选择报考其他符合条件的岗位。
    网上通过资格审查的,不能再报考其他岗位;未通过资格审查、需补充材料的,可按审查意见要求,补充填报材料后重新提交审查或在规定时限内改报其他岗位。
    二、关于招聘岗位
    (一)招聘岗位在哪里查询?
    鹤岗市2020年公开招聘事业单位工作人员358人的公告详见具体招聘岗位详见《鹤岗市2020年公开招聘事业单位工作人员(校园招聘)需求计划表》和《鹤岗市2020年公开招聘事业单位工作人员(社会招聘)需求计划表》,具体操作如下:
    第一步,登陆鹤岗市政府网站(http://www.hegang.gov.cn/)
    鹤岗市政府网站
    第二步,点击“市政府”然后再点击“通知公告”,便可查看公告,下载相关附件。
    鹤岗市政府网站
    (二)有哪些招聘条件?
    (一)具有中华人民共和国国籍;
    (二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;
    (三)年龄一般在35周岁及以下(1984年3月23日以后出生),全日制博士研究生或具有中级职称人员年龄可放宽至40周岁及以下(1979年3月23日以后出生),参加疫情防控一线的医务人员,年龄可放宽到45周岁及以下(1974年3月23日以后出生);
    (四)身体健康,具备岗位要求的身体条件;
    (五)具备岗位所需的专业或技能条件;
    (六)具备岗位所需的其他条件;
    (七)因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员,以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员,不得参加应聘。
    三、关于笔试和面试
    (一)笔试考什么?
    社会招聘笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》两科,总分为100分,《行政职业能力测验》和《申论》各占50%。

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