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2018年事业单位招聘分类考试综合应用能力(A类)考试大纲分析

http://www.newdu.com 2018/3/22 中公教育 李永新 参加讨论

    一、大纲表述
    (一)考试性质和目标
    《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
    (二)考试内容和测评要素
    主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
    (三)试卷结构
    试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务,如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
    二、试卷特点
    综合应用能力(A类)试卷满分为150分,考试时间为120分钟。通过分析近三年的真题,我们发现综合应用能力(A类)试卷有以下特点:
    一是材料字数多,信息量大。每套试题的材料数量一般为5个左右,字数为5000至6000字。
    二是材料以小见大,紧密联系实际。虽然每套试题都有一个明显的主题,但是从材料的选取和设置上来看,每段材料都是一个“微剧场”或“主题简介”,以具体的事例反映试卷主题,用“故事情节”表现试题内容。
    三是材料之间的逻辑性强,环环相扣。每套试题的各个材料之间有明显的逻辑关系,一般为总分关系、并列关系、因果关系等。在本书第一篇第二章会针对这一特征做详细说明。
    四是有明确的身份设定。每套试题都会给考生设定一个明确的身份,有时在材料中体现,有时在问题中体现。
    五是题目数量固定、答题要求明确和答题字数限制。每套题有4个问题,每个问题下面都有明确的答题要求,每个问题都限制答题字数。字数最少一般为200字左右,最多800字左右。
    六是问题与材料的对应关系明显。每个问题对应试题中的一个材料或几个材料,在设问时往往用“请结合材料1/2/3/4……,回答……”来表述。
    三、材料来源
    根据大纲规定,综合应用能力(A类)试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,因此阅读理解背景材料很重要。常选的材料类型有既有的社会现实、新闻报道、校园网和某一事件的网友评论等,这些给定材料常见的来源有互联网、报纸杂志、官方文献等。
    (一)来源于互联网
    1.主流媒体
    各大主流媒体网站是试卷背景材料的重要来源,如人民网、新华网、中国网等,考生平时可以多关注此类网站,对于全国范围内发生的重要事情,做到及时了解。
    例如2017年6月3日事业单位公开招聘分类考试综合应用能力(A类)试卷中材料1部分材料:
    B市人民医院是一家远近闻名的三甲医院,外地慕名前来就
    医的患者众多,其比例高达日门诊量的78.6%。门诊大厅常年人满为患,挂号、缴费、取药等各种队伍如条条长龙,导致门诊大厅通道拥挤、喧哗吵闹、空气质量差,还时常发生偷窃事件。据医院有关人士介绍,外地患者来本院就医,拖着大包小包先去排队挂号,挂完号再去排队就诊,等医生开完检查单,又得穿梭到门诊大厅排队缴费,等做完检查,把结果给医生看了,医生开药之后,还得拿着药方去排队缴费,再去取药窗口排队拿药。正常一套程序下来,光来回在窗口排队就得耗去一两个小时,更别说有时还因为着急而排错了队。此外,医院门口还长期驻守着一批“黄牛”,见人就问要不要专家号,导致医院门口秩序混乱。
    为了解决挂号难、反复排队等问题,同时防止号贩子倒号,为患者提供更方便、快捷、有序的就诊服务,B市人民医院从今年3月份起,试行“非急诊全面预约制度”,预计到今年年底全面实施。非急诊全面预约制度试行以来,为了方便患者预约挂号,除了以前的人工窗口、114平台、网站平台和自助挂号机四种挂号渠道以外,B市人民医院又推出了微信挂号方式。B市人民医院是“医通卡”的联网医院之一,患者可通过微信关注“医通卡”公众号,关联绑定自己的“医通卡”或社保卡,点击进入B市人民医院界面,预约7天之内的号源。医院有关人士表示,以后会逐渐将号源向微信平台倾斜,逐步减少人工挂号窗口,取消现场放号。
    ———材料参照中国网《北京儿童医院实施非急诊挂号全面预约制度打击号贩子》

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