热点背景 最近，部分地区疫情仍然较为严峻，疫情防控工作压力较大。在此期间防疫医疗物资、居民生活保障、交通出行管控、特殊群体就医等等一系列问题和困难摆在政府面前，对防控治理提出了更高的要求。此时，政府积极应对，各级工作人员迎难而上，为当前防控做出了重要部署和行动。
事业单位考试角度解读
[提出观点] 疫情考验着国家政府的治理能力，我国各级党员干部迎难而上，肩负重担，展现出党员干部不一样的风采，在疫情防控中体现出责任担当，也展现出当代党员干部务实肯干，探索创新之风。以身作则诠释出伟大的抗疫精神。
[综合分析] 疫情期间各项工作任务重重，疫情就是命令，防控就是责任。在当前形势较严峻时，党员干部们冲锋陷阵。全国大部分的党员干部无论是中年，青年，甚至是老年党员干部都义无反顾，为了抗疫成功，为了尽快企业复工复产，为了百姓快速回归正常生活，舍小家顾大家，忍着相思之苦，冒着被感染的风险，做着可能被部门群众不理解的决定，勇挑重担，担当作为。
在此期间，领导干部在发现疫情时及时做好合理的部署，比如陕西最近在经历再次疫情阶段爆发情况下，快速做出工作部署，进行4天临时性封控，这也体现出政府领导班子科学防控，精准防控的能力。除此之外也看到在落实防控政策时部分政策与民生问题存在小小冲突时基层工作人员冒着被处分的风险，在群众遇到难题时时刻保持生命至上的原则，说出“一切后果我来承担”的铮铮誓言，瞬间温暖了百姓的心，也使得疫情防控工作不再冰冷。
当然，防控中也暴露出不美丽的一面。仍然有部分地区的个别领导干部在制定防控计划时不能及时全面掌握情况，面对较大突发情况时不能精准应对，在落实防控政策时畏手畏脚，存在错误的政绩观，甚至采取一刀切、大水漫灌式的防控，这无疑暴露出部分党员干部不愿担当、不敢担当、不能担当的问题。长此以往，给群众、企业无论是经济发展还是民生保障抑或政府形象中都留下不可磨灭的坏处。
[参考对策] 担当和奋斗务实需随时存在，当前除了疫情防控之外，世界百年未有之大变局加速演进，民族复兴的关键时期，风险挑战增多，唯有继续发扬担当精神，才能够完成党和国家的各项事业。
为此，要快速实现疫情稳定，就需要不断激励党员干部不断作为，明确工作职责，工作标准，完善奖惩机制，对表现优异，做出实绩的党员干部大力表彰弘扬，并与工作绩效挂钩，让能者上;对表现欠佳，工作成绩平平的干部严厉惩罚，让庸者下;完善群众评价机制，将群众满意度作为考核标准，不断激励干部担当作为。党员干部自身要挺起脊梁，冲锋在前。
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