34.Ｘ 理论、Ｙ 理论是由（ ）提出来的。
A.赫茨伯格 B.麦格雷戈
C.勒温 D.梅奥
35.制度创新指的是一种新的制度安排，其实质是（ ）。
A.使管理更加规范 B.对旧制度的革新
C.利益格局的调整 D.创造一种新的制度
36.下列关于创新内涵的表述，错误的是（ ）。
A.创新是一种思想及其指导下的实践，是一种原则及其指导下的具体活动
B.创新与维持对一个组织的生存与发展同等重要，维持是基础，创新是发展
C.创新等同于发明创造，是具有创造性的技术解决方案
D.模仿是创新传播与扩散的重要形式；没有模仿，创新的影响和作用将大打折扣
37.公共管理是以（ ）为目标。
A.国家利益的实现
B.集体利益的实现
C.公共利益的实现
D.群体利益的实现
38.在战略实施中，各级管理人员可以充分发表自己的意见，提出各种不同的方案，这属于（ ）。
A.指挥型战略实施 B.变革型战略实施 C.合作型战略实施 D.文化型战略实施
39.在管理模式选择上，当决策因素中不确定性程度和复杂性程度都很高时，应该选择（ ）。
A.直线管理系统 B.科层系统
C.参谋系统 D.矩阵系统
40.在下列常用决策方法中，（ ）属于风险型决策方法。
A.盈亏平衡点法
B.决策树法
C.保守法（小中取大法）
D.冒险法（大中取大法）
41.在现实生活中，由于（ ）的成本太高，这一群体决策的择案规则没有能够被普遍使用。
A.简单多数通过 B.比例多数通过
C.协议一致 D.完全一致
42.网络经济下，（ ）是组织变革最显著的特征。
A.组织结构柔性化 B.组织结构多元化
C.组织结构网络化 D.组织结构扁平化
43.（ ）的沟通结构集中化程度比较高，解决问题速度快，但易于造成信息的曲解或失真，影响组织成员的士气。
A.链式沟通 B.环式沟通
C.Ｙ 式沟通 D.轮式沟通
44.从管理学的角度来看，激励所包含的三个关键要素是（ ）。
A.需要、动机、个人目标 B.需要、努力、个人目标 C.需要、动机、组织目标 D.需要、努力、组织目标
45.下列不属于自我实现人假设主要观点的是（ ）。
A.人们能实现自我激励和自我控制
B.人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的
C.人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括人的社会需要
D.人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向
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