三、多项选择题（下列各题中有两个或两个以上的正确答案，只有将它们全部选出，并填 涂在答题卡上，而不错选漏选，方能得分。 每小题1.5分，共30分）
71.韦伯将组织赖以建立的权威分为（ ）。
A.技术权威 B.传统权威
C.超凡权威 D.合理—合法权威
72.管理具有二重性，是指（ ）。
A.自然属性 B.社会属性
C.运用性 D.实践性
73.绩效管理一般包括（ ）环节。
A.绩效计划 B.绩效实施
C.绩效考核 D.绩效反馈
74.管理信息系统给管理带来革命，表现为（ ）。
A.改变组织结构 B.改变权力关系
C.改变官僚控制 D.促进信息流动
75.根据双因素理论，激励因素是与工作本身相关的，包括（ ）。
A.工作环境 B.薪金
C.工作的成就感 D.工作的挑战性
76.计划的意义与作用主要表现在（ ）。
A.减少不确定性 B.减少重叠性活动
C.便于控制 D.便于协调
77.有效的控制标准应具备的特性有（ ）。
A.一致性 B.灵活性
C.前瞻性 D.规范性
78.领导活动的作用可以概括为（ ）。
A.监督作用 B.引导作用
C.维持作用 D.变革作用
79.按照组织变革的程度和速度不同，可以将组织变革分为（ ）。
A.渐进式 B.激进式
C.战术式 D.战略式
80.一般认为组织结构的内容主要有（ ）。
A.纵向层次结构 B.横向部门结构
C.组织管理职能 D.组织管理体制
81.直线—职能制的优点有（ ）。
A.指挥权集中
B.分工细密，职责分明
C.容易维持组织纪律、确保组织秩序
D.有利于高级管理人才培养
82.内部提升容易带来的弊端有（ ）。
A.引起竞争同事的不满
B.可能造成“近亲繁殖”
C.有失败历史的被提拔者容易背包袱
D.不利于对被提拔者的详细考察
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