事业单位考试网,事业单位考试考生的精神家园。祝大家事业单位考试成功 梦想成真!
网站公告 |
您现在的位置: 教育频道-新都网 >> 事业单位考试 >> 教师类 >> 教育理论综合知识 >> 教育心理学 >> 正文

思维的过程

http://www.newdu.com 2020/2/15 中公教育 佚名 参加讨论

    思维是人脑对客观事物的间接的、概括的反应。
    所谓思维的概括性,是指思维能够把同类事物的共同的、本质的属性抽取出来加以概括,反映事物间的内在联系与规律。简而言之,就是通过对一类事物的总结,可以概括出本质属性和客观规律。例如:我们知道铁能导电、铜能导电,从而总结出金属能导电的本质属性。再比如,每次每当前一年下大雪,第二年就是丰收年,从而总结出“瑞雪兆丰年”的规律。
    所谓思维的间接性,是指思维总是以一定的事物为媒介,来反应那些不能直接作用于感官的事物,也就是通过A推出B。例如:下班回家,看到桌子上有香喷喷的米饭,我猜测我妈妈刚才来过我家。通过当前的饭菜推测出妈妈来过。这就是思维的间接性。再比如:夜来风雨声,花落知多少即思维的间接性。以上概括性与间接性是思维的两大特征。今天就让我们一起认识一下思维的程。
    思维的过程包括分析、综合、比较、分类、抽象、概括、系统化与具体化等。其中,分析与综合是思维的基本过程,也是思维过程的基本环节,其他过程都是由此派生出来的。
    1.分析和综合
    (1)分析:是在头脑中把事物的整体分解成各个部分、方面或个别特征的思维过程。
    例如:把一道数学应用题分解成已知条件、干扰因素、所求结果、所需公式等就是分析。把一篇文章分解为段落、句子和词汇;把植物分为根、茎、叶、花等也是分析。
    (2)综合:是在头脑里把事物的各个部分、方面、各种特征结合起来进行考虑的思维过程。
    例如:将分析过的已知条件、公式和所求结果融合在一起最终得出正确结果。再或者美国老人玩拼图以消磨时光,也是综合。
    在简单的认识里,分析与综合是认识的开端。通过简单的分析、综合完成的活动,是最简单的思维过程。分析与综合是思维的基本过程。
    2.比较和分类
    (1)比较就是把各种事物和现象加以对比以确定它们的相同点和不同点及其相互关系的思维过程。
    (2)分类是在头脑中根据事物或现象的共同点和差异点,把它们区分为不同种类的思维过程。
    例如:学生可以找到苹果、餐桌、电脑、香蕉、菠菜、圆珠笔这些学习材料间的相同点与差异点。水果:苹果、香蕉;家庭用品:餐桌;办公用品:电脑、圆珠笔;蔬菜:菠菜。
    3.抽象和概括
    (1)抽象是头脑中把同类事物或现象的共同的、本质的特征抽取出来,并舍弃个别的、非本质特征的思维过程。
    例如:对鸟的抽象:“羽毛”、“动物”是共同本质的属性,“飞”则是非本质属性。再比如人们从手表、怀表、电子表、石英钟、石英表、闹钟、座钟、挂钟中,抽出它们的共同的、本质的特征——“能计时”,舍弃它们的非本质特征,如不同的大小、形状、构造等就是抽象。
    (2)概括是在头脑中把抽象出来的事物共同的、本质特征综合起来并推广到同类事物中去,使之普遍化的思维过程。
    例如:“鸟被称为有羽毛的动物”,这就是概括过程。再比如把“能计时”的特征推广到所有表的对象中也是概括的过程。
    4.具体化和系统化
    (1)系统化:把学到的知识分门别类地按一定程序组成层次分明的整体系统的过程。
    例如:将鲫鱼、鲤鱼、青鱼归为鱼类,鱼类与两栖动物可以归为动物,动物与植物可以归为生物,像这样按照层次分明的将其归到各自的系统中就是系统化。
    (2)具体化:用一般原理去解决实际问题,用理论指导实际活动的过程。
    例如:根据鸟的概念(理论),学生把麻雀(实际)归为鸟类(解决实际问题)。
    判断题
    每次燕子低飞就会下雨,从而总结出“燕子低飞就下雨”的客观规律,这体现了思维的间接性。( )
    【答案】×。解析:间接性是通过一个现象推导现象,而且是可能发生,概括性是通过对一类事物总结出客观规律,是必然发生的。题干所说的是概括性,故错误。
    

(责任编辑:admin)


查看更多关于的文章
没有相关文章
快速导航
考试用书
信息检索
站内   百度   Google
辅导课程
特别说明
    由于各方面情况的不断调整与变化,新都教育所提供的招生和考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
版权声明
    凡本网注明“来源:新都教育”的所有作品,版权均属于新都网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:新都教育”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  凡本网注明“来源:XXXXX(非新都教育)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  如作品内容、版权等存在问题,请在两周内同本网联系,联系邮箱:newdu2004@tom.com
  本网欢迎原创作品投稿,投稿邮箱:newdu2004@tom.com
  • 事业单位考试栏目导航
  • 事业单位考试网为事业单位考试考生提供职业能力测验、申论、公共基础知识、面试等国家事业单位考试及地方事业单位考试辅导资料免费阅读及下载。 。
    Copyright © 2004-2009 Newdu.com All Rights Reserved 京ICP备09058993号
    本站为非经营性网站,收藏资料纯属个人爱好,若有问题请联系管理员:newdu2004@tom.com