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[2019/1/23]教师和学生的倾城时光
在学校中，教师的领导方式对班级气氛的形成有什么影响?班级气氛或同伴群体又如何影响学生的态度、价值观等认知学习的中介变量?优秀教师应该具有什么样的素质，其
[2019/1/23]教师招聘考试常考人物之班杜拉
在教师招聘考试中，对人物的考察特别多，整体来看，无非就是考察人物和观点，但是其相关知识点比较分散，所以广大考生在备考时，需要在头脑中建立一个完整的知识框
[2019/1/23]行为主义与认知主义学习理论
学习理论在教育心理学考查内容中，一直是一个重要的大考点，涉及的知识庞杂，人物众多，可以说既是重点又是难点。里面的人物、专业术语经常使我们的脑细胞受尽折磨
[2019/1/23]教学反思易混淆形式
1.反思日记教师可以在一课时或一天的工作后，写教师心得体会，把当时教学中所遇到的或看到的成功与不成功教学
[2019/1/23]快速掌握学习迁移理论
近期很多地市都在开展教师招聘考试，很多同学都进入了最后的备考冲刺阶段，进入了刷题阶段，但是很多同学都在反映在学习迁移理论的人物和观点时，还是不能理解相关
[2019/1/23]奥苏贝尔新旧知识作用的模式
奥苏贝尔(David Pawl Ausubel)是美国著名的认知教育心理学家，其一生的履历相当丰富，教育理论就更加丰富了，所以在各种教师招聘考试当中考查
[2019/1/23]科尔伯格道德发展阶段论
在我们学习心理学当中，必然会研究儿童的品德问题，比如态度与品德的内涵，品德的心理结构，影响品德发展的因素，品德发展的理论研究等等。其中品德发展理论是我们
[2019/1/23]教师招聘高频考点：感知规律
同学们，相信大家小时候大多都有一个想要当一名教师的梦想，要考一个教师编制，参加教师招聘的考试。但是又不知道教师招聘有哪些重要的考点。今天小编就领大家来说
[2019/1/23]科尔伯格的三水平六阶段理论
科尔伯格的道德发展阶段理论是教师招聘考试中非常重要的一个考点，常常以例子型单选的形式进行考查，由于这一部分的理论相对抽象难懂，下面我们就这一理论分别从水
[2019/1/23]教师招聘常考知识点-意志品质
心理学中，意志品质是教师资格和教师招聘考试中常考的知识点，也是容易混淆的知识点。这一知识点主要以单选题的形式呈现，常见考法为识记类单选或举例判断来考查考
[2019/1/23]印象形成效应-教师招聘备考知识点
心理学中有很多印象形成的效应，今天为大家介绍几个在考试中常常涉及到的而且非常有意思的印象形成效应。 1.社
[2019/1/23]印象形成效应及相关试题
印象形成效应在教资笔试中学教育知识与能力考试中，多是以单选题的形式出现。这部分内容会考察对各效应的概念识记，也经常以生活中的例子、俗语来考察对概念的理解
[2019/1/23]影响问题解决的因素-教师招聘备考资料
影响问题解决的因素这一部分在教师招聘考试的时候是一个经常性的考点，题型主要以客观题为主，多以单选题和多选题出现，是理解性的意义反选题目。今天带着大家系统
[2019/1/23]有意义学习的三类方式
认知主义代表人物奥苏贝尔的知识点在全国范围内的教师招聘考试中一直是出题的高频考点，今天我们就来系统地学习一下其重要知识点——三类
[2019/1/23]早期迁移理论之间的对比识记
考情介绍：早期迁移理论在广西教师招聘考试中考过两道单选题，1道材料分析题。2016年考查例子反选;2017年考查某个理论的观点;2018年考查材料分析题
[2019/1/23]知觉的基本特性
一、选择性：人在知觉过程中把知觉对象从背景中区分出来优先加以清晰地反映的特性就叫知觉的选择性。其中被清楚地知觉到的客体叫对象，未被清楚地知觉到的客体叫背
[2019/1/23]影响问题解决的主要因素
影响问题解决的主要因素是我们教师招聘考试中非常重要的一个知识点，也是我们在做题的时候容易出现错误的。我们想要保证在考试的过程中不出现错误，就必须对这个知
[2019/1/23]知觉的基本特性
在教师招聘考试中，知觉的基本特性知识点考查较多，知识点难度较大，易混淆知识点较多。整体考查客观题为主，单多判，主观题极少。很多考生看似一听就会的知识点，
[2019/1/23]教师招聘考试之注意的种类
注意的种类这部分知识常以单项选择题的形式考查，多是题干给出具体情境，需要考生选择注意类型。此外，也存在以多项选择题的形式考查的可能，考察注意的分类。&n
[2019/1/23]教师招聘备考之注意
在教育理论的考察中，该部分常以案例形的单选题进行考察，除此之外还会以多选题的形式进行考察。考生在备考过程中要着重掌握注意的种类以及注意的品质把握住其中的

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