事业单位考试网,事业单位考试考生的精神家园。祝大家事业单位考试成功 梦想成真!
网站公告 |
您现在的位置: 教育频道-新都网 >> 事业单位考试 >> 教师类 >> 模拟题 >> 正文

2019年甘肃教师招聘考试中公名师密押预测试卷及答案解析一

http://www.newdu.com 2019/2/11 中公教育 中公教育甘肃教师招聘考试研究院 参加讨论

甘肃省教师招聘考试中公名师密押卷(一)
参考答案及解析


    一、单项选择题
    客观题
    1.【答案】A。 解析:《学记》是中国教育史上,也是世界教育史上第一部专门论述教育和教学问题的论著。
    2.【答案】D。 解析:《中华人民共和国义务教育法》第二条规定,国家实行九年义务教育制度。
    3.【答案】A。解析:蓬草生长在丛麻当中,不须扶持就长得挺直;白沙和在黑泥里面就同黑泥一样。说明了环境对人的影响作用。
    4.【答案】B。 解析:壬寅学制是中国颁布的第一个现代学制,但只颁布没有实施。 癸卯学制是中国开始实施的第一个现代学制。
    5.【答案】B。 解析:赫尔巴特被称为“现代教育学之父”或“科学教育学奠基人”。
    6.【答案】B。 解析:课程标准是课程计划的具体化,是课程计划中每门学科以纲要的形式编订的指导性文件。
    7.【答案】B。解析:题干的比喻体现了因材施教原则,即根据学生的实际情况、个别差异,有的放矢地进行教学。
    8.【答案】A。 解析:教学评价的导向功能是指教学评价本身所具有的引导评价对象朝着理想目标前进的功效和能力,这是由评价标准的方向性决定的。因为在教学评价中,对任何被评对象所做的价值判断,都是根据一定的评价目标、评价标准进行的。这些评价的目标、标准、指标及其权重,对被评价对象来说,起着“指挥棒”的作用,为他们的努力指定方向。“多一把衡量的尺子,就会多出一批好学生”意思是要实行多元化评价,体现了评价的导向功能。
    9.【答案】D。 解析:教育与生产劳动相结合是实现人的全面发展的根本途径。
    10.【答案】A。解析:万老师教学认真,说明教学态度没有问题。万老师从上课讲到下课,嗓门特别大,但教学效果一直不好,说明是教学方式不对。 教学方式是指教师和学生为了完成教学任务、实现教学目标而采取的共同活动方式,是教师引导学生掌握知识技能、获得身心发展而共同活动的方法。
    11.【答案】B。 解析:教师劳动的延续性是指教师的教学不仅局限在学生的上学时期,还会影响到学生毕业以后。
    12.【答案】D。 解析:原意是桃树和李树不招引人,但因它有花和果实,人们在它下面走来走去,便走成了一条小路,比喻为人诚实、正直、品德高尚,用不着自我宣言,就自然受到人们的尊重和敬仰。 这体现了榜样示范法,即用榜样人物的优秀品德来影响学生的思想、情感和行为。
    13.【答案】D。解析:教育目的与培养目标之间是普遍与特殊的关系。教育目的是针对所有受教育者提出的,而培养目标是针对特定的教育对象提出的,各级各类学校的教育对象有各自不同的特点,制定培养目标需要考虑各自学校学生的特点。培养目标是教育目的的具体化。
    14.【答案】B。 解析:教师的作用可以概括为:①教师是人类文化知识的传递者,对人类社会的延续与发展有承前启后的桥梁作用。②教师是人类灵魂的工程师,对青少年一代的成长起关键作用。③教师是教育工作的组织者、领导者,在教育过程中起主导作用。
    15.【答案】A。 解析:陶冶法即陶冶教育法,是教育者有目的、有计划地运用情感和环境的因素,以境陶情,对学生进行潜移默化地熏陶和感染,使其在耳濡目染中心灵受到感化,进而促进其身心发展的方法。
    16.【答案】C。 解析:教育机智是指教师能根据学生新的,特别是意外的情况,迅速而正确地做出判断,随机应变地采取及时、恰当而有效的教育措施解决问题的能力。
    17.【答案】B。 解析:确定班级发展目标,制定班级发展规划,这体现了班级管理能力。
    18.【答案】D。 解析:我国义务教育的教学计划应当具备强制性、普遍性和基础性的特征。
    19.【答案】D。 解析:《基础教育课程改革纲要(试行)》中规定,改变课程管理过于集中的状况,实行国家、地方、学校三级课程管理,增强课程对地方、学校及学生的适应性。
    20.【答案】B。 解析:了解和研究学生是班主任工作的前提和基础。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 下一页

(责任编辑:admin)


查看更多关于甘肃教师招聘考试的文章
快速导航
考试用书
信息检索
站内   百度   Google
辅导课程
特别说明
    由于各方面情况的不断调整与变化,新都教育所提供的招生和考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
版权声明
    凡本网注明“来源:新都教育”的所有作品,版权均属于新都网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:新都教育”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  凡本网注明“来源:XXXXX(非新都教育)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  如作品内容、版权等存在问题,请在两周内同本网联系,联系邮箱:newdu2004@tom.com
  本网欢迎原创作品投稿,投稿邮箱:newdu2004@tom.com
  • 事业单位考试栏目导航
  • 招考资讯
    考试新闻
    政策法规
    公告通知
    综合新闻
    公共基础知识
    综合指导
    法律知识
    政治知识
    经济知识
    科技知识
    其他知识
    历年真题
    模拟题
    专项训练
    职业能力倾向测验
    综合指导
    言语理解与表达
    数量关系
    判断推理
    资料分析
    历年真题
    模拟题
    专项训练
    综合应用能力
    综合指导
    申论热点
    历年真题
    模拟题
    专项训练
    教师类
    综合辅导
    教育理论综合知识
    专业知识
    面试
    历年真题
    模拟题
    专项训练
    教师资格考试
    医疗卫生类
    综合辅导
    医学基础知识
    专业知识
    医学相关知识
    面试
    历年真题
    模拟题
    专项训练
    专业知识
    专业知识指导
    专业历年真题
    专业模拟题
    专项训练
    面试
    综合指导
    结构化面试
    面试热点
    历年真题
    模拟题
    备考经验
    综合指导
    综合辅导
    综合指导
    真题解读
    专家访谈
    专家解读
    事业单位考试网为事业单位考试考生提供职业能力测验、申论、公共基础知识、面试等国家事业单位考试及地方事业单位考试辅导资料免费阅读及下载。 。
    Copyright © 2004-2009 Newdu.com All Rights Reserved 京ICP备09058993号
    本站为非经营性网站,收藏资料纯属个人爱好,若有问题请联系管理员:newdu2004@tom.com