山东省人力资源和社会保障厅
鲁人社字〔2010〕253号
关于2010年省直机关及直属单位考试录用
公务员面试工作有关问题的通知
省直有关部门：
为了确保省直机关及直属单位公务员招考工作的顺利进行，根据《公务员录用规定（试行）》和《山东省公务员录用实施办法（试行）》，现将2010年省直机关及直属单位考试录用公务员面试工作的有关问题通知如下：
一、面试内容
面试采用结构化面试为主，部分职位实行无领导小组讨论的办法。结构化面试试题为通用性试题。面试按百分制计算。
二、面试组织
省直机关及直属单位面向社会招考和从选调生中考选工作人员的面试工作同步进行。为保证面试质量，提高效率，便于监督检查，面试采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭的方式集中进行。
面试考评组由主考官、考官、监督员、考场协调员、计时员、计分员及其他工作人员组成，由省公务员主管部门和省纪检部门统一选调。每个面试考评组设考官7人，其中，主考官1人，考官6人（含用人部门考官1人）。担任面试考官的人员必须获得市以上公务员主管部门颁发的面试考官培训合格证书。考评组考官每半天轮换一次。主考官、考官所在面试考评组，于面试开始前采取抽签方式确定，同一个招考职位不能在一个半天面试完毕的，考评组考官不轮换。
面试考场设旁听席，由省公务员主管部门在一定范围内邀请社会人员和新闻媒体对面试过程进行现场监督。
省垂直管理部门市以下单位的面试工作，由所在市公务员主管部门统一组织实施。
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