（二）面试
公务员主管部门在公共科目笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
面试前，招录机关须对面试人选进行资格复审。通过资格复审人员名单由市公务员主管部门在市人力资源和社会保障网公布。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
面试成绩不设合格线，但对未形成竞争的职位，报考人员面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。面试成绩由现场工作人员通知报考人员。
（三）总成绩计算方法
总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
四、体检考察和公示录用
根据报考人员的总成绩，按职位计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序；笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。
市公务员主管部门和招录机关按照有关规定和要求组织体检（体能测评）、考察（政审）。报考人民警察职位的人员，体能测评在面试前进行，其参加测评人数比例由市公务员主管部门会同监狱、戒毒管理机关研究确定。体能测评按《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。
招录机关从考试成绩、体检（体能测评）、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员在盐城市人力资源和社会保障网公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
在体检、考察（政审）、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。
被录用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。
新录用人员试用期一年，试用期满考核合格，予以任职定级；考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。
根据中共中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》（中办发〔2014〕14号）精神，为保持干部队伍的相对稳定，我市乡镇（街道）新录用公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年（含试用期）。
五、考录政策及报名咨询电话
盐城市2018年考录公务员相关政策要求详见《江苏省2018年考试录用公务员报考指南》。对考录职位的专业、学历、学位、资格条件以及基层工作经历等问题需要咨询时，请报考人员直接与审核单位联系。各县（市、区）、市直单位、省以下垂直管理单位具体咨询电话如下：
（一）县（市、区）党委、人大、政协、审判、检察、民主党派和工商联机关（参公管理单位）咨询电话
中共东台市委组织部 0515-89560810
中共建湖县委组织部 0515-86220257
中共射阳县委组织部 0515-89290613
中共阜宁县委组织部 0515-87238610
中共滨海县委组织部 0515-84108522
中共响水县委组织部 0515-86889762
中共盐城市大丰区委组织部 0515-83818538
中共盐城市盐都区委组织部 0515-88426196
中共盐城市亭湖区委组织部 0515-66691013
盐城经济技术开发区组织部 0515-68821806
中共盐城市城南新区工委组织人事部 0515-66661576
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