法制日报记者 王斗斗
2010年是政法干警招录培养体制改革试点工作的第三年，也是这项改革走向常态化的关键之年。试点工作相比前两年，今年招录规模如何？如何实现常态化？在政策措施上有哪些变化？对招录对象和条件作出哪些新调整？还将有哪些招考安排？
为全面了解2010年政法干警招录培养体制改革试点工作的情况，《法制日报》记者今天专访了中央司改办负责人。
计划每年招录两万人 记者：今年的招考规模如何？公检法司各部门准备招录的人数分别是多少？考试如何安排？
中央司改办负责人：随着政法干警招录培养体制改革走向常态化，招录规模也基本稳定在每年2万人左右。今年试点计划招录培养19211人，面向普通高校毕业生招录16138人，面向退役士兵招录3073人。其中，法院系统1013人，检察系统1078人，公安系统13901人，司法行政系统3219人。具体的招考对象、岗位要求，以各试点省(区、市)公开发布的招考公告为准。
今年招考时间安排是：6月底至7月初，发布招考公告，报名与资格审查；7月31日、8月1日，笔试；8月25日前，公布笔试成绩；9月15日前，面试、体检、考察和公示；10月10日前，审批、复试、发放录取通知书；10月中旬，入学。
初步实现招录工作常态化 记者：今年的政法干警招录计划是如何产生的？常态化的工作机制如何得以体现？
中央司改办负责人：落实招录工作的编制保障，实现基层政法机关的实际用人需求和招录培养计划的有效衔接，是改革实现常态化的关键。在编制保障方面，去年底，中央政法委会同有关部门联合下发了《关于规范使用新增政法专项编制严把政法机关进人关的通知》，明确提出“中央编委下达的新增政法专项编制和各地自然减员空出的编制，在按照有关规定解决现有超编人员所需编制的基础上，要优先保障政法干警招录培养体制改革试点工作所需编制”。今年3月16日，中央政法委还会同中央10个部门联合下发了《关于研究提出2010年政法干警招录培养计划的通知》，建立起适应基层实际进人需求的常态化计划上报流程。今后每年3月底前，各地都要根据基层实际用人需求核定相应的编制、岗位、经费，研究提出招录计划，中央各有关部门再据此制定下发相应的实施方案和年度招录培养计划。
招录对象基本稳定 记者：今年对招录对象和条件作出哪些常态化的调整？
中央司改办负责人：经过三年试点，政法干警招录培养体制改革的招录对象基本稳定下来，主要是面向应届大学毕业生和25周岁以下的退役士兵。为有利于部队稳定，减轻部队压力，从2010年起，面向退役士兵的计划指标不再从拟退役士兵中招考。同时，按照中央关于加大录用有基层工作经历人员比例的要求，今年将专门设置一定比例的职位录取“四项目”(即高校毕业生“三支一扶”计划、选聘高校毕业生到村(社区)任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生志愿服务西部计划)人员。面向应届大学毕业生招录的，由各试点省(区、市)确定具体条件。
对中、西部一些“老、少、边、穷”和条件特别艰苦的地区，可适当放宽开考比例，合理设置职位资格条件，切实解决这些地方基层政法岗位“招不到”和“留不住”的问题。招考模式基本固定
记者：政法干警招录培养体制改革的环节很多，有涉及公务员招考的部门，有涉及相关政法院校，还有涉及中央各政法部门。如何稳定招考模式，确保各职能部门沟通的顺畅？
中央司改办负责人：在招考组织上，三年来一直坚持采取公务员考试和教育入学考试统一组织，考试时间基本稳定在每年7、8月份。今后将继续采取由中央下达实施方案，各省(区、市)分别负责组织考务和录取工作的模式进行。
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