公务员考试网,公务员考试考生的精神家园。祝大家公务员考试成功 梦想成真!
网站公告 |
您现在的位置: 教育频道-新都网 >> 公务员考试 >> 行政职业能力测验 >> 判断推理 >> 正文

行测技巧:定义判断怎么解,列举排除很巧妙

http://www.newdu.com 2021/8/4 中公教育 李紫潇 参加讨论

    在行测考试当中,定义判断属于经常考的题型,之前中公教育给大家安排了提取要点法的解题思路,这次中公教育给大家带来另外一种定义类型的方法——列举排除法。
    首先,当定义判断的题干给出的定义的描述中,列举了符合或者不符合该定义的具体情况,常用顿号、分号或者“一、二、三”作为连接,问法是“符合或不符合定义的一项是”时,就可以用列举排除法做题。具体来看就是,当问法是“不符合定义的一项是”时,说明四个选项中有三个都符合该定义,在列举出来的几项中都能找到,直接排除即可,剩下的就是不符合的,即正确答案;问法是“符合定义的一项是”时,说明四个选项中有三个都不符合该定义,直接把选项和定义比对,不符合的排除,符合的留下,即正确答案。列举排除法在否定式问法的题目中更为常见和准确快捷。
    我们要做的就是迅速识别题干的问法和特征,找到所列举的内容,再去对应选项即可。那我们通过一道例题来把这个方法融会贯通。
    
    界限侵犯属于心理咨询伦理问题,指在咨询中咨询师为了自己的性、情绪或经济方面的获益做出不符合专业标准的行为,也包括不当地利用咨询师和来访者的权力差异。界限侵犯通常不是咨询师对抑制不住的欲望的自然反应,而是一种为了满足自己的需要所做出的故意的、有计划的行为。
    

根据上述定义,下列符合界限侵犯的是:


    A.咨询师向来访者介绍自己改善亲子关系的方法,来访者认为咨询师的方法不适合自己
    B.咨询师在咨询中详细询问职业为投资顾问的来访者对当前经济状况的看法,并针对自己持有的股票询问建议
    C.咨询师听来访者小杰讲述如何在学校里努力改善和同学的关系,颇受感动,咨询结束时轻轻拥抱小杰,对他说:“你真棒,加油!”
    D.咨询结束时,男性咨询师应女性来访者要求,拥抱了来者。而后咨询师意识到他这样做是因为他被女性来访者的女性特质所吸引
    【中公解析】答案:B。
    第一步:识别题干问法。“符合界限侵犯的是”,即选项中只有一个符合定义要求。
    第二步:确定列举内容。“咨询师为了自己的性、情绪或经济方面的获益”,“也包括不当地利用咨询师和来访者的权力差异”,“做出不符合专业标准的行为”。
    第三步,确定选项。
    A项:咨询师向来访者介绍自己改善亲子关系的方法,来访者虽然认为方法不适合自己,但没有体现“性、情绪或经济的获益”,也没有“做出不符合专业标准的行为”,排除;
    B项:咨询师询问对当前经济状况的看法,并针对自己持有的股票询问建议,是为了自己的“经济利益”,保留;
    C项:“轻轻拥抱”意在鼓励,没有体现“性、情绪或经济的获益”,也没有“做出不符合专业标准的行为”,排除;
    D项:“应女性来访者要求,拥抱了来者”,不是“咨询师为了自己的性、情绪或经济方面的获益”,排除。
    故本题正确答案为B。
    中公教育相信通过列举排除法的学习和练习,大家对于更加准确地做好定义判断题能有更深入的认识,同学们在以后的学习中也要多做多练多活学活用!
    

(责任编辑:admin)


查看更多关于的文章
快速导航
考试用书
信息检索
站内   百度   Google
辅导课程
特别说明
    由于各方面情况的不断调整与变化,新都教育所提供的招生和考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
版权声明
    凡本网注明“来源:新都教育”的所有作品,版权均属于新都网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:新都教育”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  凡本网注明“来源:XXXXX(非新都教育)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  如作品内容、版权等存在问题,请在两周内同本网联系,联系邮箱:newdu2004@tom.com
  本网欢迎原创作品投稿,投稿邮箱:newdu2004@tom.com
  • 公务员考试栏目导航
  • 招考资讯
    考试新闻
    政策法规
    公告通知
    综合新闻
    行政职业能力测验
    综合指导
    言语理解与表达
    数量关系
    判断推理
    常识判断
    资料分析
    公共基础知识
    行政历年真题
    行政模拟题
    行政专项训练
    公共基础历年真题
    公共基础模拟题
    日常练习
    申论
    综合指导
    文章写作
    归纳概括
    贯彻执行
    综合分析
    提出对策
    专家预测
    申论热点
    热点剖析
    申论范文
    申论素材
    申论历年真题
    申论模拟题
    每周一练
    专业科目
    法律知识指导
    其它知识指导
    专业历年真题
    专业模拟题
    法律法规
    面试
    综合指导
    结构化面试
    无领导小组
    面试热点
    面试真题解答
    面试历年真题
    面试模拟题
    每日一练
    备考经验
    考生心得
    综合辅导
    综合辅导
    网友上传
    综合辅导
    真题解读
    专家访谈
    专家解读
    图书导读
    全套资料
    其它考试
    三支一扶考试
    村官考试
    选调生考试
    社会工作者考试
    报关报检考试
    军转干考试
    招警协警考试
    银行、农村信用社
    公开选拔考试
    政法干警考试
    国企招聘考试
    基层公益性岗位
    军队文职人员招聘考试
    公务员考试网为公务员考试考生提供行政职业能力测验、申论、公共基础知识、面试等国家公务员考试及地方公务员考试辅导资料免费阅读及下载。
    Copyright © 2004-2009 Newdu.com All Rights Reserved 京ICP备09058993号
    本站为非经营性网站,收藏资料纯属个人爱好,若有问题请联系管理员:newdu2004@tom.com