公务员考试网,公务员考试考生的精神家园。祝大家公务员考试成功 梦想成真!
网站公告 |
您现在的位置: 教育频道-新都网 >> 公务员考试 >> 行政职业能力测验 >> 常识判断 >> 正文

2022年国家公务员考试常识积累:马斯洛的五个需求层次理论

http://www.newdu.com 2020/12/15 国家公务员考试网 公考通 参加讨论

    行测常识判断考点范围很广,一般包括政治、法律、经济、人文、地理、科技、生活等方面,需要小伙伴们长时间不间断的积累。今天给大家带来的常识相关考点是“马斯洛的五个需求层次理论”。
    当我们口渴了,需要喝水;当我们工作累了,需要休息;当我们失落时,需要被爱;当我们成功时,需要人鼓掌...我们的需要是多种多样的,我们的需要得到满足之后才能保持活动。著名的人本主义心理学家马斯洛根据人们的需要提出了一个需要层次理论,这就是世界闻名的马斯洛需要层次理论。
    在这个理论中,马斯洛将人的需要划分为五个层级,从下到上,一层叠一层,呈现金字塔形,塔下面的需要容易满足,越往上越难满足。当下面的层次满足后,人们就会追求上面层次的满足。
    第一层次:生理需要。也是人们最基本的需要,目的为了维持人的生命活动。它包括我们对食物、水、空气、睡眠和性的需要,它们在人体的需要中是最重要的,也是最有力量的。当你饥肠辘辘时,为了得到食物和水,你就会体会到尊严、爱的需要是多么不重要了。
    第二层次:安全需要。它表现在人们追求稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。例如,现在的很多人都渴望得到一份安定的工作,购买各种保险,安装监控设备、建立各种法律规范,这些都表现了他们的安全需要。刚刚出生的小宝宝由于无力应付环境中不安全因素的威胁,以至于他们一刻也不离开自己的父母亲,这时安全需要的表现就显得尤为强烈。
    第三层次:社会需要。一个人要求与别人建立感情的联系或关系,比如结交朋友、追求爱情、参加一个团体并在其中获得某种地位等,就是社会需要,也可以说是归属与爱的需要。
    第四层次:尊重需要。它包括自尊和希望受到别人的尊重。自尊的含义是相信自己足够优秀。自尊需要的满足会使人相信自己的力量和价值,使其在生活中变得更有能力,更富有创造性。相反,缺乏自尊会使人感到自卑,没有足够的信心去处理生活中面临的问题。
    第五层次:自我实现需要。也是人类追求的最高需要,人类追求实现自己的能力或潜能,并使之完善化。但是自我实现的方式各不相同,带孩子的母亲或在国企上班的白领、一个在工地搬砖的小编或者是战场的军人,他们都有机会去完善自己的能力,满足自我实现的需要。
    在低级需要和高级需要之间,需要的层次越低,它的力量越强,潜力越大。随着需要层次的上升,需要的力量就会慢慢减弱。在高级需要出现之前,必须先满足低级的需要,只有在低级需要得到满足或部分得到满足以后,高级需要才有可能出现。例如,当一个人家徒四壁,饥寒交迫,或是担心自己的安全而忧心忡忡,他是不会有归属与爱的需要的。
    另外低级的需要直接关系到个人的生存,而高级需要不是维持个体生存所需的,因此高级需要可以稍作延迟。高级需要比低级需要更复杂,因此满足高级需要必须具备较好的外部条件,如经济条件。
    刷题巩固
    1、在马斯洛的五个需求层次理论中,最高需求层次为(  )
    A.爱和归属的需要
    B.受人尊重需要
    C.安全需要
    D.自我实现需要
    【解析】D。马斯洛把人的需要由低到高的次序分为五个层次,即生理需要、安全需要、社交需要、受人尊重需要、自我实现需要五个层次,因此D项正确。

(责任编辑:admin)


查看更多关于的文章
快速导航
考试用书
信息检索
站内   百度   Google
辅导课程
特别说明
    由于各方面情况的不断调整与变化,新都教育所提供的招生和考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
版权声明
    凡本网注明“来源:新都教育”的所有作品,版权均属于新都网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:新都教育”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  凡本网注明“来源:XXXXX(非新都教育)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  如作品内容、版权等存在问题,请在两周内同本网联系,联系邮箱:newdu2004@tom.com
  本网欢迎原创作品投稿,投稿邮箱:newdu2004@tom.com
  • 公务员考试栏目导航
  • 招考资讯
    考试新闻
    政策法规
    公告通知
    综合新闻
    行政职业能力测验
    综合指导
    言语理解与表达
    数量关系
    判断推理
    常识判断
    资料分析
    公共基础知识
    行政历年真题
    行政模拟题
    行政专项训练
    公共基础历年真题
    公共基础模拟题
    日常练习
    申论
    综合指导
    文章写作
    归纳概括
    贯彻执行
    综合分析
    提出对策
    专家预测
    申论热点
    热点剖析
    申论范文
    申论素材
    申论历年真题
    申论模拟题
    每周一练
    专业科目
    法律知识指导
    其它知识指导
    专业历年真题
    专业模拟题
    法律法规
    面试
    综合指导
    结构化面试
    无领导小组
    面试热点
    面试真题解答
    面试历年真题
    面试模拟题
    每日一练
    备考经验
    考生心得
    综合辅导
    综合辅导
    网友上传
    综合辅导
    真题解读
    专家访谈
    专家解读
    图书导读
    全套资料
    其它考试
    三支一扶考试
    村官考试
    选调生考试
    社会工作者考试
    报关报检考试
    军转干考试
    招警协警考试
    银行、农村信用社
    公开选拔考试
    政法干警考试
    国企招聘考试
    基层公益性岗位
    军队文职人员招聘考试
    公务员考试网为公务员考试考生提供行政职业能力测验、申论、公共基础知识、面试等国家公务员考试及地方公务员考试辅导资料免费阅读及下载。
    Copyright © 2004-2009 Newdu.com All Rights Reserved 京ICP备09058993号
    本站为非经营性网站,收藏资料纯属个人爱好,若有问题请联系管理员:newdu2004@tom.com