公务员考试网,公务员考试考生的精神家园。祝大家公务员考试成功 梦想成真!
网站公告 |
您现在的位置: 教育频道-新都网 >> 公务员考试 >> 行政职业能力测验 >> 常识判断 >> 正文

2023年国家公务员考试常识积累:物理常识中的声现象

www.newdu.com 2022/12/31 国家公务员考试网 公考通 参加讨论

    行测常识判断考点范围很广,一般包括政治、法律、经济、人文、地理、科技、生活等方面,需要小伙伴们长时间不间断的积累。今天给大家带来的常识相关考点是“物理常识中的声现象”。
    一、声音的定义
    声音是由物体振动产生的声波,是通过介质如空气或固体、液体传播并能被人或动物听觉器官感知的波动现象。
    二、声音的产生
    一切正在发声的物体都在振动;振动停止则发声停止。
    声音的三个属性:响度、音调、音色
    1、响度的决定因素:声音的强弱。响度与物体的振幅有关,振幅越大,响度越大;振幅越小,响度越小。响度还跟距发声体的远近有关。
    2、响度的应用:形容声音大小的物理量是分贝,符号是dB。一般噪声高过50dB,就会对人类日常工作生活产生有害影响, 例如损伤听力、引起心脏血管伤害等。
    3、音调的决定因素:声音的高低。音调由物体振动的快慢决定(物理学中用频率来表示物体振动的快慢),物体振动的频率越大,音调就越高,频率越小,音调就越低。
    4、音调的应用:频率的单位命名为赫兹,符号是Hz。人耳能听到的声音频率是20?20000Hz,高于20000Hz的声音叫超声波,超声波的方向性好,穿透能力强,易于获得较集中的声能,在水中传播距离远,可用于测距、测速、清洗、焊接、碎石、杀菌消毒等。低于20Hz的声音叫次声波:次声波的波长很长,不容易衰减、不易被水和空气吸收,能绕开某些大型障碍物发生衍射, 所以,某些次声波能绕地球2?3周。某些频率的次声波由于和人体器官的振动频率相近甚至相同,容易和人体器官产生共振,对人体有很强的伤害性,危险时可致人死亡。
    5、音色的决定因素:不同发声体发出的声音,即使音调和响度相同,我们还是能够分辨它们。这个反映声音特征的因素就是音色。
    6、音色的应用:我们可以根据不同的音色,即使在同一音高和同一声音强度的情况下,也能区分出其是由不同乐器或人发出的。
    三、声音的传播
    声音是靠介质传播的,声音的传播需要物质,物理学中把这样的物质叫作介质,这个介质可以是空气、水及其他液体、固体。在真空中,声音不能传播。
    声音的传播速度随物质坚韧性的增大而增加,随物质的密度减小而减小,因此,声音在不同介质中传播速度一般是固体大于液体大于气体。声音的传播速度还与介质的温度有关,在15°C的空气中声音的传播速度为340m/s。声音在介质中以声波形式传播,所以声音可以传递能量,如超声波洁牙、共鸣等。
    回声也是声音传播的一种,声波在两种介质的交界面处发生反射,形成回声。
    人耳要想区分原声和回声,回声到达人耳要比原声晚0.1s以上。
    回声的应用:面对山谷大喊一声,稍后会听到回声。
    回声定位的仿生学应用:蝙蝠可发出超声波进行回声定位,人类据此研发出 “雷达”。
    刷题巩固
    1、关于声音,下列说法正确的是(     )。
    A、一切正在发声的物体都在振动
    B、高速公路两侧安装透明板墙是在声源处减弱噪音
    C、只要物体在振动,我们就能听见声音
    D、人们根据音调来辨别不同乐器发出的声音
    解析:
    本题考查物理常识。
    A项正确,声音是由物体的振动产生,一切正在发声的物体都在振动。
    B项错误,高速公路两侧安装透明板墙是在传播过程中减弱噪声,并非是在声源处减弱噪声。
    C项错误,人耳能听到的声音频率在一定范围内,在此范围以外的声波(超声波和次声波),人耳听不到。
    D项错误,人们根据音色来辨别不同乐器发出的声音。
    故正确答案为A。

(责任编辑:admin)


查看更多关于的文章
快速导航
考试用书
信息检索
站内   百度   Google
辅导课程
特别说明
    由于各方面情况的不断调整与变化,新都教育所提供的招生和考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
版权声明
    凡本网注明“来源:新都教育”的所有作品,版权均属于新都网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:新都教育”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  凡本网注明“来源:XXXXX(非新都教育)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  如作品内容、版权等存在问题,请在两周内同本网联系,联系邮箱:newdu2004@tom.com
  本网欢迎原创作品投稿,投稿邮箱:newdu2004@tom.com
  • 公务员考试栏目导航
  • 招考资讯
    考试新闻
    政策法规
    公告通知
    综合新闻
    行政职业能力测验
    综合指导
    言语理解与表达
    数量关系
    判断推理
    常识判断
    资料分析
    公共基础知识
    行政历年真题
    行政模拟题
    行政专项训练
    公共基础历年真题
    公共基础模拟题
    日常练习
    申论
    综合指导
    文章写作
    归纳概括
    贯彻执行
    综合分析
    提出对策
    专家预测
    申论热点
    热点剖析
    申论范文
    申论素材
    申论历年真题
    申论模拟题
    每周一练
    专业科目
    法律知识指导
    其它知识指导
    专业历年真题
    专业模拟题
    法律法规
    面试
    综合指导
    结构化面试
    无领导小组
    面试热点
    面试真题解答
    面试历年真题
    面试模拟题
    每日一练
    备考经验
    考生心得
    综合辅导
    综合辅导
    网友上传
    综合辅导
    真题解读
    专家访谈
    专家解读
    图书导读
    全套资料
    其它考试
    三支一扶考试
    村官考试
    选调生考试
    社会工作者考试
    报关报检考试
    军转干考试
    招警协警考试
    银行、农村信用社
    公开选拔考试
    政法干警考试
    国企招聘考试
    基层公益性岗位
    军队文职人员招聘考试
    公务员考试网为公务员考试考生提供行政职业能力测验、申论、公共基础知识、面试等国家公务员考试及地方公务员考试辅导资料免费阅读及下载。
    Copyright © 2004-2009 Newdu.com All Rights Reserved 京ICP备09058993号
    本站为非经营性网站,收藏资料纯属个人爱好,若有问题请联系管理员:newdu2004@tom.com