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2016年10月吉林省各级机关考试录用公务员行政职业能力测验(甲级)真题及答案解析

http://www.newdu.com 2017/8/11 中公教育 李永新 参加讨论

    二、类比推理:共 5 题。 每道题先给出一组相关的词,要求你在备选答案中找出一组与之在 逻辑关系上最为贴近、相似或匹配的词。
    请开始答题:
    61.流行:高尚
    A.专家:学者 B.勇敢:品德
    C.树根:树叶 D.闰月:春季
    62.大义凛然:卑躬屈膝
    A.安分守己:好高骛远 B.穷奢极欲:节衣缩食
    C.得心应手:百无一用 D.持之以恒:虎头蛇尾
    63.曲艺:相声:娱乐性
    A.社交:微信:即时性 B.新闻:评论:客观性
    C.医院:医生:权威性 D.司机:驾驶:可靠性
    64.信件:E-mail
    A.电脑:台式电脑 B.图书:电子书
    C.朋友:老同学   D.教师:女教师
    65.松树对于   ( )   相当于( )对于知识产权
    A.松果   知识   B.松树林   商标权
    C.植物   专利权 D.松树枝   权利
    三、定义判断:共 10 题。 每道题先给出定义,然后列出四种情况,要求你严格依据题目要求 作答。  注意:假设这个定义是正确的,不容置疑的。
    请开始答题:
    66.稀缺效应,是指人们因“物以稀为贵”而引起的购买行为变化的现象,即当某件事物变得 稀缺或者难以得到时,人们会认为此物更有价值,也更想得到。
    根据上述定义,下列没有体现稀缺效应的是:
    A.某商店每天都挂着“打折仅此一天”的横幅吸引大量顾客
    B.某品牌手机实行网上预约销售,限量抢购,结果供不应求
    C.月底经济拮据的小张,靠着去超市购买临期折扣食品度日
    D.男性在临近酒吧打烊时,会认为女性的吸引力指数上升了
    67.互补品定价策略,是指企业为主要产品(价值量高的产品)制定较低的价格,而为附属产 品(价值量低的产品)制定较高的价格,这样有利于增加整体的销量,从而增加企业利润。
    根据上述定义,下列使用了互补品定价策略的是:
    A.甲企业推出的一款网络游戏深受消费者喜爱,带动了游戏周边产品的热销
    B.丁商场销售的十二生肖系列茶杯,成套购买会比单个购买的价格更加优惠
    C.丙公司新推出内存为 16G、64G 和 128G 的三款智能手机,售价差别较大
    D.乙厂商生产的喷墨打印机质量好,价格低,但墨盒的价格却一直居高不下
    68.犯罪目的,是指犯罪人主观上通过犯罪行为所希望达到的结果,是以观念形态存在于犯 罪人大脑中的犯罪行为所预期达到的结果。  犯罪动机,是指刺激、促使犯罪人实施犯罪行为的内心起因或思想活动,它回答犯罪人基于何种心理原因实施犯罪行为,动机的作用是发动犯罪行为,说明实施犯罪行为对行为人的心理思想具有什么意义。
    根据上述定义,下列说法中正确的是:
    A.甲为了报复乙,欲通过投毒的方式剥夺乙的生命,则甲的犯罪目的是报复 B.甲担心乙对其实施打击报复,将乙非法拘禁数日,则甲的罪犯动机是恐惧 C.甲投毒致乙死亡,经查明是因为其嫉妒乙的才华,则甲的犯罪目的是嫉妒 D.甲贪图钱财,通过盗窃而非法占有乙的财务,则甲的犯罪动机是非法占有
    69.价值理性,是指行为人注重行为本身所能代表的价值,即是否实现社会的公平、正义、忠 诚、荣誉等,而不计较手段和后果。 价值理性所关注的是从某些具有实质的、特定的价值理念的 角度来看行为的合理性。
    根据上述定义,下列符合价值理性要求的是:
    A.积善成德 B.替天行道
    C.过河拆桥 D.礼贤下士
    70.辐射适应,是指具有血缘关系的生物,由于生活在不同的环境中而在形态及生活习性上 有着完全不同的适应性的现象。
    根据上述定义,下列属于辐射适应的是:
    A.水生植物莲、狐尾藻和金鱼藻的亲缘关系很远,但由于都受到水中环境的影 响,它们都具有通气组织发达,根系发育较弱等相似的特点
    B.善于飞翔的信天翁翼展超过 3.4 米;善于在沙地上奔跑的鸵鸟身体巨大,双翼衰退,两腿 刚劲有力,它的足几乎特化为适于奔跑的“蹄”
    C.斑马除腹部外,全身密布的黑白条纹,具有防止剌剌蝇叮咬的作用,因为剌剌蝇喜欢叮 咬一些颜色单一的动物,并且会传播一种睡眠病
    D.生活在寒带的雷鸟,在白雪皑皑的冬天,体色是纯白色的,一到夏天就换上棕褐色的羽 毛,与夏季苔原的斑驳色彩相近,从而保护自己
    71.X 理论认为,人的本性是懒惰的,工作越少越好,可能的话会逃避工作,因此管理者需要 用强迫、威胁、处罚、金钱利益等诱因激发人们消极的工作源动力。  而 Y 理论则认为,人们有积 极的工作源动力,工作是很自然的事,大部分人并不抗拒工作,即使没有外界的压力和处罚的 威胁,他们一样会努力工作以达到目的。
    根据上述定义,下列观点符合 Y 理论的是:
    A.甲经理主张:应趋向于设定严格的规章制度,注重“他律”在管理中的应用
    B.丁主任相信:世界上根本没有什么一成不变的、普遍适用的最佳的管理方式
    C.丙科长指出:应趋向于对员工授予更大的权力,以此激发员工的工作积极性
    D.乙厂长认为:在员工管理中要根据企业实际状况灵活掌握管制与自觉的关系

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