1.>劳动>关系式基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下，我国的>劳动>关系打破了计划经济下的超稳定状态，>劳动>关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多，>劳动>关系的矛盾已逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于>劳动>者、企业与政府的关系，下列表述正确的是（）。
A.政府直接代表劳动者的利益
B.政府直接代表企业利益
C.政府是劳动关系的调整者
D.企业直接代表企业内部劳动者的利益
2.近年来，“民告官”案件时有发生，“民告官”的依据是（ ）
A.《中华人民共和国民法通则》
B.《中华人民共和国刑事诉讼法》
C.《中华人民共和国民事诉讼法》
D.《中华人民共和国行政诉讼法》
3.
据报道，近年来，从事故、污染到日常行政管理行为，一些机关单位的行政问责制度不断向纵深发展。这既体现了民意，也是一种管理干部的好手段。建立行政问责制的目的，是强调干部要为自己负责，确保那些因不作为、乱作乱为或不当作为而造成不良后果的领导干部受到追究，从而起到预防损害发生或惩前毖后的作用。行政问责制向纵深发展，要做好的工作包括（ ）。
A.相关配套措施要跟进
B.建立被问责干部的保障机制
C.司法问责及时建立
D.进一步完善信息透明制度，把所为置于公众的监督、问责之下
4.
有一次，飞机在起飞过程中乘客罗某手机铃声响起来，乘务员和治安人员强行扣押其手机，罗某不服，欲诉讼，被告方应为（ ）。
A.治安人员
B.乘务员
C.该航空公司
D.机长
5.
在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？（ ）
A.发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B.生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C.交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D.用人单位取得大量订单，为了在短期内完成交货，必须组织突击生产的
答案与解析
1.答案: C
解析: >劳动关系的直接当事人是企业和劳动者。政府应履行协调劳动关系的职责。
2.答案: D
解析: 本题考察行政法的内容。行政法调整的行政主体和行政相对人构成的行政关系以及在此基础上产生的监督行政关系，而这两部分内容分别体现的就是“官管民”和“民告官”的关系，例如行政复议和行政诉讼就是监督行政关系。所以本题选D。
3.答案: ABD
解析:
本题考查行政问责制的相关知识点。首先行政问责制是指一级政府对现任该级政府负责人、该级政府所属各工作部门和下级政府主要负责人在所管辖的部门和工作范围内由于故意或者过失，不履行或者未正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为，进行内部监督和责任追究的制度。
完善行政问责制的面临的问题：
1、目前我国行政问责还没有专门的、完善的成文法。
2、我国各级政府和政府部门之间的有些职责不够清楚、权限不够明确。
3、问责程序不健全。
4、目前的问责主体和问责范围过于狭窄。
5、行政问责的标准不够完善。行政问责包括法律责任和政治责任两方面的问责。
除C选项司法问责需要一定的时间逐步建立，A、B、D三个选项都是完善行政问责制不可缺少的方面，故正确答案为A、B、D。
4.答案: C
解析:
罗某对乘务人员和治安人员的职务行为不服，应以乘务人员和治安人员所在单位为被告。故正确答案为C。
5.答案: D
解析:
《劳动法》第四十二条规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。故正确答案为D。
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