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2020年公务员考试每日练习:定义判断<781>

http://www.newdu.com 2020/3/12 公考资讯网 佚名 参加讨论

    1.
    白色农业是指以蛋白质工程、细胞工程、酶工程为基础,用基因工程等高科技手段开发微生物资源的工程农业。它是通过优化配置微生物资源,利用微生物惊人的繁殖生产能力,在工厂化条件下生产人类及动植物所需营养品及保健品的新型农业。
    根据上述定义,下列不属于白色农业的是(  )。
    A.使用各种农业废料制成的蛋白饲料、秸秆饲料、EP多效生物添加剂
    B.某农业示范园建成稻菇连作、无公害蔬菜生产、优质稻生产等基地和生态养殖场
    C.农业生产中应用细菌、真菌、昆虫病毒等构成的杀虫剂、杀菌剂、除草剂
    D.发挥各种技术措施的科学组合,形成宜林则林、宜牧则牧、宜水则水的高效农业群
    2.
    缺陷补偿是指个体在充当社会角色时不可能事事成功,当自我角色目标失败时,常常可能会对相关的社会角色的重要性做重新评价,从而进行自我定义以补偿自己角色缺陷。
    根据上述定义,下列属于缺陷补偿的是(  )。
    A.小王认为评上优秀员工是晋升的关键,因此当评选失利后决定在下一次的评选中再接再厉
    B.小张有份很不错的工作,他参加公务员考试是抱着试试看的态度,所以当他得知自己没有通过考试时并未觉得太遗憾
    C.黄某大学毕业后求职不顺利,他觉得这是由于自己不是名牌大学毕业生,否则就业会容易的多
    D.袁女士离婚后全身心投入工作,取得了很大成绩,她认为事业成功比婚姻幸福更重要
    3.
    >任务导向型领导:是把重点放在完成组织绩效的的领导行为,即把任务规定的很明确、组织得条理分明、任务委派得职责分明,并使用职权与奖惩去监督和促使绩效目标的实现。
    >下列属于任务导向型领导的是(  )。
    A.某高校中层林某在负责组建新系时,挑选了自己的老同学小王,在他看来,虽然小王能力有限,但为人踏实,容易和别的同志搞好团结
    B.某公司领导一贯要求职工要有吃苦精神,为了完成工作任务,经常安排职工加班
    C.某领导很关心自己的下属,经常帮助他们解决工作和生活上的困难
    D.某领导给下属布置工作任务后完成时再验收,平常从不过问下属怎样完成任务和完成了多少
    4.
    平反,是对处理错误的案件进行纠正。
    以下哪项最为确切地说明了上述定义的不严格?(  )
    A.对平反的客体应该具体分析。平反了,不等于没错误
    B.对原来重罪轻判的案件进行纠正不应该称为平反
    C.对案件是否处理错误,应该有明确的标准
    D.应该说明平反的主体及其权威性
    5.
    碳信用又称碳权,指在经过联合国或联合国认可的减排组织认证的条件下,国家或企业以增加能源使用效率、减少污染或减少开发等方式减少碳排放,因此得到可以进入碳交易市场的碳排放计量单位,一个碳信用相当于一吨二氧化碳排放量。
    某燃煤发电厂去年碳排放额超标,根据上述定义,该电厂对应做法不包括(   )
    A.将该厂从城市郊区迁到海产边
    B.减少该厂全年的发电总量
    C.改进设备提高热源转化效率
    D.购买碳信用来实现排放达标
    答案与解析
    1.答案: D
    解析:
    第一步:抓住定义中的关键词
    关键词包括“开发微生物资源”。
    第二步:逐一判断选项
    A中对于农业废料的利用,B中的农业示范园,C中应用细菌、真菌、昆虫病毒等构成的杀虫剂、杀菌剂、除草剂,三项均符合关键词,因此都属于白色农业;D中发挥各种技术措施的科学组合,没有体现出关键词“开发微生物资源”,因此不属于白色农业。综上,故正确答案为D。 
    2.答案: D
    解析:
    第一步:抓住定义中的关键词
    关键词包括“自我角色目标失败”,“相关的社会角色”,“重新评价”。
    第二步:逐一判断选项
    A中小王评选失败后只是决定在下一次的评选中再接再厉,不符合关键词“重新评价”,因此不属于缺陷补偿;B中当小张得知自己没有通过考试时并未觉得太遗憾,同样不符合关键词“重新评价”,因此不属于缺陷补偿;C中黄某求职不顺觉得这是由于自己不是名牌大学毕业生,是他个人,并没有对“相关的社会角色”进行评价,因此不属于缺陷补偿;D中袁女士离婚后(自我角色目标失败),认为事业成功比婚姻幸福更为重要(对相关的社会角色的重要性做重新评价),符合关键词,因此属于缺陷补偿。综上,故正确答案为D。  
    3.答案: B
    解析:
    第一步:抓住定义中的关键词
    定义中的关键词有“重点放在完成组织绩效”、“使用职权和奖惩”、“监督和促使绩效目标的实现”。
    第二步:逐一判断选项
    A中林某组建新系时,挑选自己的老同学小王属于使用职权,但重点是搞好团结,不是为了完成组织绩效,不符合定义;C中领导帮助下属解决困难属于使用奖惩,但只是关心下属,不是为了完成组织绩效,不符合定义;D中领导给下属布置工作任务是为了完成工作绩效,但平时不过问,没有去监督和促使绩效目标的实现,不符合定义。B中领导安排职工加班,是为了完成组织绩效,并利用了职权,一贯要求职工要有吃苦精神也符合“监督和促使绩效目标的实现”。故正确答案为B。
    4.答案: B
    解析:
    第一步:抓住定义中关键词
    定义的关键词有“错误的案件”。
    第二步:逐一判断选项
    >处理错误的案件包括重罪轻判、轻罪重判和无罪而判,后两种可称平反,第一种不能叫平反,本题犯了定义过宽的逻辑错误。故正确答案为>B。
    5.答案: A
    解析:
    定义的关键信息是“增加能源使用率、减少污染或减少开发等方式减少碳排放”。选项>A>中没有减少碳排放量。因此,本题答案为>A>选项。
    

(责任编辑:admin)


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