公务员考试网,公务员考试考生的精神家园。祝大家公务员考试成功 梦想成真!
网站公告 |
您现在的位置: 教育频道-新都网 >> 公务员考试 >> 申论 >> 申论范文 >> 正文

【跟着大咖学写作】申论范文:对创新能力的评价突出创新质量和实际贡献

http://www.newdu.com 2020/3/8 人民网 赵婀娜 参加讨论

    导语:申论文章可能是很多考生的一大难点,对于申论作文技能的练习,考生其实可以从模仿开始,从背诵好的文章,模仿优秀文章入手,看的多了,学的多了,自然而言会在自己的体内消化,最后变成自己的东西,名言信手拈来,对策有理有据,分析鞭辟入里,在此基础上更进一步,时间久了,就能写得出一手好文章了。在此,中公教育申论频道推出【跟着大咖学写作】栏目,会定期更新我们精挑细选的优秀大家手笔,供考生背诵学习之用。文章中的红字考生可以着重背诵,化为己用。
     
    优化学术生态,真正打造有利于高等教育高质量、内涵式发展,满足新时代对教育改革发展要求的评价体系
    作为一种文献索引系统,SCI被国内外广泛使用,但其并非评价学术水平与创新贡献的直接依据,过度追求SCI论文相关指标,将造成学风浮夸浮躁、急功近利等问题。对此,教育部、科技部不久前印发《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用 树立正确评价导向的若干意见》,对破除论文“SCI至上”提出明确要求。
    破除论文“SCI至上”,已成为社会各界的普遍呼吁。一段时间以来,SCI论文相关指标成为学术评价以及职称评定、绩效考核、人才评价、学科评估、资源配置、学校排名等方面的重要指标,使得一些高等学校科研工作出现了过度追求SCI论文相关指标,甚至以发表SCI论文数量、高影响因子论文、高被引论文为根本目标的现象。优化学术生态,真正打造有利于高等教育高质量、内涵式发展,满足新时代对教育改革发展要求的评价体系,是新时代教育改革发展、建设教育强国和科技强国的必然要求。
    尽快扭转“论文挂帅”“SCI至上”等现象,需要从根本上解决评价指挥棒问题。此次印发的《意见》强调,要“准确理解SCI论文及相关指标,深刻认识论文‘SCI至上’的影响”,要求“规范各类评价活动”。《意见》指出,改进学科和学校评估,对创新能力的评价突出创新质量和实际贡献,审慎选用量化指标;优化职称(职务)评聘办法,不把SCI论文相关指标作为职称(职务)评聘的直接依据,以及作为人员聘用的前置条件。同时明确,扭转考核奖励功利化倾向,学校不宜对院系和个人下达SCI论文指标的数量要求,取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励;科学设置学位授予质量标准,学校不宜以发表SCI论文数量和影响因子等指标作为学生毕业和学位授予的限制性条件;等等。
    破除论文“SCI至上”,不是否定SCI,更不是反对发表论文,而是为了树立正确的评价导向,加快构建科学、规范、高效、诚信的评价体系,营造潜心研究、追求卓越、风清气正的科研环境。树立正确政策导向,才能从根本上纠正科技创新中的价值追求扭曲、学风浮夸浮躁等现象。一方面,鼓励高校科研人员发表高水平、高质量、有创新价值、体现服务贡献的学术论文,在国际学术界发出中国声音;另一方面,在学术评价中,不简单以SCI论文相关指标来判断创新水平,通过定性与定量相结合的综合评价方式,让评价突出科学精神、创新质量、服务贡献,才是更为科学、理性的方向。
    营造风清气正的科研环境,还需要进一步探索建立科学的评价体系。建立健全分类评价体系,针对不同类型的科研工作,提出各自评价的侧重点,明确论文在其中的不同权重;完善学术同行评价,引导评审专家不简单以SCI论文相关指标代替专业判断,负责任地提供专业评议意见,并倡导建立评审专家评价信誉制度;规范评价评审工作,大力减少评估评审事项,评价指标和办法要充分听取意见,实行代表作评价,并遵循同行评价原则等等。
    高等学校承担着立德树人的根本任务,应该在引领社会风气,弘扬先进文化,培育创新氛围上率先行动。只有坚持科学评价导向,才能真正释放高校科研人员的创新活力,为教育发展和科技进步装上强大引擎,从而促进高校科技创新进一步面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求,作出更大贡献。
    《 人民日报 》( 2020年03月02日 05 版)
    信息来源:http://opinion.people.com.cn/n1/2020/0302/c1003-31611600.html
    原作者:赵婀娜
    原标题:对创新能力的评价突出创新质量和实际贡献
     
    

(责任编辑:admin)


查看更多关于的文章
快速导航
考试用书
信息检索
站内   百度   Google
辅导课程
特别说明
    由于各方面情况的不断调整与变化,新都教育所提供的招生和考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
版权声明
    凡本网注明“来源:新都教育”的所有作品,版权均属于新都网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:新都教育”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  凡本网注明“来源:XXXXX(非新都教育)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  如作品内容、版权等存在问题,请在两周内同本网联系,联系邮箱:newdu2004@tom.com
  本网欢迎原创作品投稿,投稿邮箱:newdu2004@tom.com
  • 公务员考试栏目导航
  • 招考资讯
    考试新闻
    政策法规
    公告通知
    综合新闻
    行政职业能力测验
    综合指导
    言语理解与表达
    数量关系
    判断推理
    常识判断
    资料分析
    公共基础知识
    行政历年真题
    行政模拟题
    行政专项训练
    公共基础历年真题
    公共基础模拟题
    申论
    综合指导
    文章写作
    归纳概括
    贯彻执行
    综合分析
    提出对策
    专家预测
    热点剖析
    申论范文
    申论历年真题
    申论模拟题
    每周一练
    专业科目
    法律知识指导
    其它知识指导
    专业历年真题
    专业模拟题
    法律法规
    面试
    综合指导
    结构化面试
    无领导小组
    面试热点
    面试真题解答
    面试历年真题
    面试模拟题
    每日一练
    备考经验
    考生心得
    综合辅导
    综合辅导
    网友上传
    综合辅导
    真题解读
    专家访谈
    专家解读
    图书导读
    其它考试
    三支一扶考试
    村官考试
    选调生考试
    社会工作者考试
    报关报检考试
    军转干考试
    招警协警考试
    银行、农村信用社
    公开选拔考试
    政法干警考试
    国企招聘考试
    基层公益性岗位
    军队文职人员招聘考试
    公务员考试网为公务员考试考生提供行政职业能力测验、申论、公共基础知识、面试等国家公务员考试及地方公务员考试辅导资料免费阅读及下载。
    Copyright © 2004-2009 Newdu.com All Rights Reserved 京ICP备09058993号
    本站为非经营性网站,收藏资料纯属个人爱好,若有问题请联系管理员:newdu2004@tom.com