人才选拔 诚信为先
———我看公务员招录考试
“才者，德之资也，资者，才之帅也。”北宋著名的政治家司马光认为：在人才的选拔中，德行比才智更重要。多年来，部分人对公务员招录考试一直心存误解，认为它仅仅是对才智的选拔。 但四川省在招录考试中却向我们展现了机关单位对德行的重视。 在大浪淘沙的公务员招录考试中，以诚信为代表的道德品行，正成为选拔人才的重要标杆。
诚信成为考查重点，有助于推动考试发展。 我国公务员招录考试，形式较为传统。 虽然通过设置笔试、面试两道关卡提升难度，但笔试成绩占比颇高，往往能直接决定考生的未来前途。笔试仅仅依托一张试卷，若是提前得到题目，或是冒名替考，无疑可以大大提高成功概率。面对巨大的诱惑，难免有考生铤而走险。当前，此类问题层出不穷，倒逼招录考试规范发展，加大对不诚信行为的打击力度。以重庆为例，重庆市用报考监控查处了考生李某恶意注册报名“刷人数”欺骗其他考生的行为，将其不诚信报考的信息，记入全国“公务员录用考试诚信档案”违纪人员信息库，5年内不得报考全国公务员职位。由此可见，诚信正成为公务员招录考试的重要标杆，它正推动着公务员考试发展、完善。
诚信成为考查重点，有助于建设诚信政府。政府，对民间风俗行为有着重要的引领作用。建设诚信政府是建成诚信社会的基础，而选拔诚信人才则是建设诚信政府的第一步。如今，我国社会对政府诚信日渐关注，政府一旦失信，往往陷入“塔西佗陷阱”，公信再难获得。 而招录考试中违规作弊的考生，若是侥幸进入政府机关，其不实行为必定带到他今后的日常工作中：对群众服务敷衍了事，一心追求虚假政绩。长此以往，这种不实之举将严重败坏政府形象，诚信目标难以实现。习近平总书记指出，“领导干部要自觉讲诚信、懂规矩、守纪律。”唯此才能提高党和政府的公信力、感召力和向心力。 如今，招录考试重点考查诚信与否，正是在人才录取之初防患于未然，选拔德才兼备人才，实现诚信政府建设。
人无德不立，国无德不兴。 习近平总书记谈到人才选拔时，曾语重心长地强调要“德才兼备，以德为先”。 公务员招录考试，作为政府机关选拔人才的重要考核，其责任重大。各地公务员招录考试应学习四川、重庆等地经验，将诚信作为选拔人才的重要标杆，不断提升政府部门的诚信建设水平。
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