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2020年国家公务员考试申论[省级以上(含副省级)]真题及答案解析

http://www.newdu.com 2019/11/24 新都网 新都教育 参加讨论

    材料五
    2019年4月,S省省委人才发展局在外省某高校举办引进高层次人才政策宣讲会。宣讲会吸引了来自全国各地的1000多人参加。
    刚从国外归来的医学博士小田就是此次参会者之一。S省优美的环境、清新的空气、便利的交通、广阔的前景都吸引着她,使她对宣讲会充满着期待。
    小田一早便来到会场,在入口处,她收到了工作人员发放的一本《S省引才政策选编》。小册子的首页写着:栽下梧桐树,引得凤凰来。入座后,小田翻开小册子,仔细阅读起来:
    ●S省坚持把人才作为第一资源,以习近平总书记关于人才工作重要论述为指导,加强全省人才工作顶层设计和制度安排。以制定实施《百万人才进S省行动计划(2018-2025年)》(以下简称《行动计划》)为主要抓手,不断创新人才引进培养机制,实行更加积极、开放、有效的人才政策,向国内外优秀人才敞开最热情的怀抱。《行动计划》明确,从2018年至2025年,S省将引进各类人才100万人,并从4个方面提出30条含金量十足的政策,不断完善人才引进、管理、评价、流动、激励、保障等领域的制度体系,为广大人才来S省干事创业提供有力的制度保障。
    ●《行动计划》出台后,S省全面梳理现有人才政策,制定了一批急需政策,调整了一批过时政策,逐步建立健全人才制度体系。特别是在人才服务方面,制定出台了《关于引进人才住房保障的指导意见》《S省高层次人才子女入学实施办法》《关于引进高层次人才配偶就业安置实施办法》等制度,基本形成覆盖人才落户、安居、购房、购车、子女入学、配偶就业、医疗保障、出入境、居(停)留等全方位的人才服务保障政策体系,着力解除人才来S省就业创业的后顾之忧。
    ●以新一轮党政机构改革为契机,S省成立省委人才工作委员会,加强对全省人才工作的宏观指导、科学决策、统筹协调和督促落实,着力提升人才工作地位;组建省委人才发展局,并加挂省委人才工作委员会办公室牌子,进一步整合人才工作相关力量,统筹全省人才政策、项目、资金、力量等资源,建立起统一高效的党管人才领导体制,用前所未有的力度推进招才引智工作。
    翻看完小册子,小田注意到了会场左侧的展板。她走到展板前,看到展板上列出了S省针对高层次人才制定的重点项目——大师级人才、杰出人才引进计划。该计划聚焦航天领域重大科技创新基地、国家深海基地南方中心、国家南繁科研育种基地、国家热带农业科学中心、全球动植物种质资源引进中转基地5大平台,以及教育、医疗、科技、文化等重点领域,积极推动高校、医院、科研院所、企业等用人单位引进大师级人才、杰出人才。人才来省后可以直接纳入省委联系服务重点专家范围,享受免租金、可拎包入住的人才公寓;在薪酬待遇、科研资助等方面,采用“一人一策、一事一议”的方式给予支持。同时,鼓励用人单位采用年薪制、协议工资制的方式提供报酬,并配备工作助手。对于大师级人才、杰出人才领衔的团队式引进,S省将集中政策和财力给予重点支持。
    正看着展板上的内容,一阵优美的旋律吸引了小田的注意。此时,会场前方的屏幕开始播放宣传片。“改革的动力、创新的活力,正让我省穿山越水一路向前,让每一个梦想都有生长的土壤,让每一种奋斗都有驰骋的天空。你的舞台就在眼前,在这里,你的未来更加精彩!”时长8分钟的宣传片让在场的所有参会者充分感受到了S省的魅力。
    宣传片播放结束后,宣讲会正式开始,S省省委人才发展局有关负责人发表了热情洋溢的推介讲话,向广大优秀人才发出诚挚邀请。

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