对于贯彻执行题型，测查的比重并不小，而同学们对于贯彻执行题却每每犯难，相对于归纳概括题型，同学普遍在找点作答时明显并不顺利，很多同学的疑问在于以下几点：1、对于文中的格式判断不清楚。2、对于核心找点任务不清楚。3、回到材料当中觉得材料涉及的表述相对较多，一时无法辨别。针对以上几点问题，今天重点来对贯彻执行进行系统的分析。
1. 当同学们拿到一道贯彻执行题时，首要任务是对题干的分析：背景、身份、范围、作答对象、作答任务。比如：政府某部门拟开展公务员诚信档案建设工作。假如你是该部门的工作人员，根据“给定资料4”，请拟写一份关于开展诚信档案建设工作的工作要点，供领导参考。第一步判断作答任务是一份工作要点，作答对象是开展诚信建设工作，但其实对于这两步的判断并不难，但是难点在于文种格式的判断：工作要点即标题+正文即可。这里我们不难得出，格式有以下几种情况来辨别：(1)不是讲话类即没有称谓。(2)没有出现向....(某一对象或者单位)时即标题+正文即可。一般情况来说格式的判断都可以通过这种简单的方法进行初步判断。
2、审身份：在大部分情况下，贯彻执行题都会给我们一个身份，身份对于作答时究竟有没有影响，要因题而异。(1)比如：政府某部门拟开展公务员诚信档案建设工作。假如你是该部门的工作人员，根据“给定资料4”，请拟写一份关于开展诚信档案建设工作的工作要点，供领导参考。虽然我们是部门的工作人员，但其实同学们会发现一个问题就是我们的作答任务只是工作要点，其实身份并不会影响这个工作的要点，总结即有的身份是不影响找点书写的。(2)比如：根据“给定资料4”，假定你是某市市场监督管理局的工作人员，请就加强本市电商诚信体系建设提出政策建议。身份是公职人员，任务还是政策建议，建议在理论时可以得知要有可行性，而这里的可行就是符合政策或者政府角度，因此此题的身份会影响最终答案的呈现。总结：身份对于答案的影响要结合作答任务一起进行初步判断。
3、核心找点：在大部分情况下，贯彻执行的核心会落在经验，找对策上，因此在这一部分着重运用理论知识的对策提示词以及动宾短语，包括辅助一些词汇或者个别字，比如：“为”字表示目的，通常后接对策，运用阅读技巧还辅助作答。
对于贯彻执行题型，同学们不要害怕，其实在审题时的判断进行准确，回到材料即找点的过程，相信大家一定可以熟练应对。
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