国家公务员考试,意味着千军万马,意味着荆棘满地,意味着挑灯夜读。“养兵千日,用兵一天”,数月寒窗苦读,一天奋笔疾书,在漫长的等待和盼望中我们终于迎来了国家公务员面试的通知。面试的脚步近了,挑战与机遇同在,兴奋与紧张并存。
笔试仅是资格赛,面试是新的起跑线。面试作为国家公务员考试的最后考核环节,其重要性不言而喻,也正因为这样,很多考生比考笔试时更紧张。在这里,华图公务员面试专家针对大部分考生在面试中不同程度紧张的状况,解读了如何克服与考官交流时的紧张情绪,增加面试成功的可能性。
一、为什么公务员面试会紧张?
华图公务员面试辅导专家陈建军老师通过分析发现,紧张的原因主要有以下三点:
一是与个人的切身利益前途命运的关联程度,越看重越紧张,关联程度与紧张程度成正比。如:县长、书记等干部在参加公选厅局级领导面试时一样会紧张;运动员参加重大赛事同样也紧张;不少同学都有这样的经历,在人才招聘会上,往往越是希望应聘的职位,面试时就越紧张。所以,对最终考试结果的过度期待会引起面试紧张。
二是面试的形式是要面对考官去答题,把考官看得过于神圣容易让很多考生感到紧张。加上公务员面试考场的氛围本身容易让人紧张,当引导员带考生进入考场时,自然就会产生一种紧张的气氛。虽然公务员面试比较规范,有严密的程序和操作规则,但考官也是平常人,考生可以平常心视之。
三是面试题的难易程度和面试时间的相对短促容易使考生紧张,考生临场发挥的好坏与紧张程度成反比。对答题规律、技巧等缺乏认识,担心抽到自己不擅长的题目等也会让考生产生不同程度的紧张心理。
二、怎样看待公务员面试中的紧张?
既然紧张无法回避,那么就要正视它。
首先,考生的这些紧张心态都是正常的,公务员面试中的紧张并非坏事,不要害怕紧张。面试时紧张是正常的,不紧张才不正常。适度的紧张,有利于刺激兴奋;过度的紧张,才会导致发挥失常。
其次,考生的紧张与否及其程度决定于你对自我效能感的评价,即自身准备的充分程度以及你对面试的期望值,一般中等程度的紧张可以帮助你发挥到最佳状态,而过度紧张则只能错失机会。
(责任编辑:admin)