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[2007/4/21]面试应该注意的问题
一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善打破沉默，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，
[2007/4/20]华图专家谈2007年浙江省公务员面试
3月17、18日，两天的浙江面试工作已经结束，考试第一天就有考生报喜，说他的面试成绩八十多分，进入体检环节肯定没有
[2007/4/8]公务员面试大揭秘考题到底有多难?
公务员面试大揭秘考题到底有多难?公务员考试吸引了太多人的目光，那么在经过严酷的笔试竞争后，面试究竟是怎样的？考题到底有多难？记者专门采访了几个面试考生，从中了解到一些面试的信息，希望能为那些即将参加
[2007/4/8]应试者并不是完全处于被动状态
面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。在面试过程中，应试者并不是完全处于被动状态。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度
[2007/4/2]华图专家：公务员面试短期突破技巧
面试也成为考生关心的一个重要问题。中央国家机关公务员录用考试面试录取比例为3：1，如何能在面试中最佳地发挥出自己的
[2007/3/24]必看：社会新鲜人面试穿衣避开六大禁忌
求职旺季年后就要来临，社会新鲜人踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，穿上合宜的“面试装”，可让自己在应对进退之间
[2007/3/19]面试技巧：有效倾听对方言谈
善于倾听是良好教养的表现，是容易让人产生好感的因素之一，即使你口才一般，但如果懂得倾听，也会给人留下美好的印象。倾听不仅是对他人尊重的表现，也是考生自己领会考官意图，进而作出合理有效解答
[2007/3/18]面试专家
题目：智慧、真理、权利、金钱你认为什么最重要？为什么？审题：考查逻辑思维能力和价值观。 &
[2007/3/5]公务员考试面试方略-面试的形式
一、面试的基本形式　　1个人面试　　个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈，是面试中最常见的一种形式。　　单独面试又有两种情况，一是只有一个主考官负责整个面试的过程。这种面试大多在较小规模
[2007/3/5]如何在面试中化险为夷
在面试过程中，应试者出现了紧张、说错了话、遇到了不明白的问题等困难尴尬的情况时该怎么办?遇到了考官提出的一系列故意加压的难题时该怎么办?遇到了角色扮演、无领导小组讨论等不熟悉的面试形式时又该怎么办?遇
[2007/3/5]怎样应对各种各样的考官
在面试之前，考生心里最没把握的是：考官会是怎样的一个人。把考官想像成考场上的老师，神情严肃的家长，爱挑剔的上司，评头论足的评委都是错误的。面试是一项专业性很强的工作，考官也同样受这种职业的限制。他既要
[2007/3/5]怎样避开面试陷阱
面试其实也是一种双向选择。应考者希望找到一个能够发挥自己优点的用人单位，而用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。在面试交谈过程中，双方都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出恰当的话或立即表现出很棒
[2007/3/5]公务员面试中易犯的十种“高级”错误
在求职面试中，没有人能保证不犯错误，只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。　　一、不善于打破沉默　　面试
[2007/3/5]华图：公务员面试别有一番滋味在心头
近年来，竞考公务员一年比一年热。面试是公务员考试的关键环节之一。有的考试，面试分占一半。无论如何，过面试这一关至关重要。那么该如何“修炼”，才能取得公务员面试这一“真经”呢？华图专家通过咨询入围面试的
[2007/3/5]公务员面试评分要点分析及相关问题答题思路
首先来看一下公务员
[2007/3/5]公务员录用面试的评分办法
公务员录用面试的评分办法公务员面试一般为结构化面试，是一种能力测试，而不是一般的面谈。结构化面试中由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生
[2007/3/5]面试过程中如何应对困难的问题
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[2007/3/5]面试注意事项
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[2007/3/5]公务员录用考试面试常见类型及其技巧
（一）四种面试方式第一种：情况介绍式面试这是为你--求职
[2007/3/5]面试基本类型
面试基本类型一：传统一问一答式经常应用于第一论面试。有时它的目的并不是为了找出谁是期望中的员工，

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