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关于综合指导的所有文章

  • [2008/7/25]专家谈克服不良面试心理的4大技巧
  •     1.放松身体    身心相通,当你的身体放松时,你的心理紧张也就得到了缓解。   
  • [2008/7/25]专家支4招教您克服公务员考试面试过度焦虑心理
  •     1.积极的自我暗示    在面试前,面试者习惯于叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的,然而,却无意中暗
  • [2008/7/25]专家支招:如何在面试中装扮自己的形象
  •     1、最佳形象    包装自己的理想效果是,虽然是确精心修饰过,但却看不出修饰的痕迹,也让人挑不出毛病。包装自己时
  • [2008/7/24]2008山西公务员考试面试17类经典考题解答思路
  •     1、有关“职业目标”问题的应答思路    “不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。华图专
  • [2008/7/24]2008年山西公务员考试面试:高分要点案例篇
  •     1.你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪你该怎么办?    
  • [2008/7/24]华图专家支招2008年山西公务员考试面试解题技巧
  •     面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常
  • [2008/7/15]公务员考试面试衣着秘籍之男士着装篇
  •     即使你生来光彩照人,面试着装也马虎不得。下面是为准备专业面试的男士提供的最新服装指南。    ◆西装:最容易被接
  • [2008/7/15]公务员录用考试面试服装仪容之建议
  •     说到面试要穿什么,大原则当然就是─整齐清洁。不管想做什么造型都要记得适可而止,标新立异或是美艳动人都要有个限度,以免给人家搞不清楚状况的感觉。流行性的行
  • [2008/7/15]公务员考试面试衣着秘籍之女士着装篇
  •     女士面试着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则,服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。 &n
  • [2008/7/9]专家支招面试怯场的十招必杀技
  •     1.要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。    2.
  • [2008/6/20]公务员考试面试:心理素质之独立性测验
  •          回答技巧:根据你的想法自由发挥。独立还是依赖是衡量一个人个性心理特征的一对重要标尺,独立性强的人自己做
  • [2008/6/7]华图名师指点公务员面试过程中的亮点与技巧
  •        面试环节是公务员考试中的重要组成部分,在考生能否进入下一环节中起着举足轻重的作用,在面试过程中一定要做到“事无巨细”
  • [2008/5/26]公务员面试资料 答题技巧及真题
  • 公务员考试都会吸引太多人的目光,那么在经过严酷的笔试竞争后,面试究竟是怎样的?下面为同学们精心搜集了一些曾在公务员面试中出现过的考题,希望能为那些即将参加面试的考生起到一些帮助。  
  • [2008/5/16]公务员考试面试技巧之教你怎样做恰当的解释
  •         在面试中解释是常用的表达方式。解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚,或者是阐释某件事的原因,还或者是
  • [2008/5/12]国家公务员面试考前自我测试
  • 面试是用人单位安排的对求职者的当面考核,在很大程度上决定求职者能否被录用,是人才求职过程中的一个重要环节。为了帮助求职者做好面试准备,北京工商大学人文社科学院的林永和教授将面试中经常涉及的问题设计成测
  • [2008/5/12]国家公务员考试面试试题的14种提问方式
  •     根据国家公务员招考过程中实际出现的面试题目看,主要包括以下几种性质的试题:    1.背景性问题。主要考察考生的
  • [2008/5/12]国家公务员考试——面试试题的提问方式
  • 公务员面试题目的基本种类和提问方式  根据国家公务员招考过程中实际出现的面试题目看,主要包括以下几种性质的试题:  1背景性问题。主要考察考生的基本情况,并收集下一步提问的话题。  2意愿性问题。
  • [2008/5/9]公务员面试实战技巧:从容化危机为得分机遇
  • 编者按:   从某种意义上来说,最具实效性和含金量的辅导资料其实就是来自面试场上的最真实的成功经验,对于从来没有进入过考场的学生来说,现场的第一手资料最具指导意义,因为每个细节都可能与他们的成败息息相
  • [2008/5/6]16个经典面试问题之回答规律
  •        面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后
  • [2008/4/14]换位思考攻克安徽省公务员录用考试面试
  •          面试,只是一个展现自我的机会。在公务员考试进入面试环节的时候,目的就是通过筛选以后通过面试对个性特征、
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