1.近年来城管与小贩恶性冲突事件屡见不鲜，随着执法工作和执法力度的不断加强，西安碑林区城管执法局聘请律师做法律顾问，为城管执法把关，对于“让律师随着城管执法”这一现象，你怎么看?
【参考答案】
让律师随着城管执法的做法，可以为城管和小贩双方都提供必要的法律帮助，有效减少恶性冲突事件的发生。这一创新举措虽然会增加一定的执法成本，但总的来说是一件有利于社会安定团结、值得推广的有效手段。
首先，城管执法人员与小贩屡屡发生恶性冲突事件，一定程度上是因为双方都没有足够的法律素养，法律意识比较淡薄。一方面，一些小贩对自己的违法经营行为没有足够的认识，不愿意配合城管执法；另一方面，一些城管队员也可能存在不文明执法的行为。让律师随着城管队员一起执法，不仅可以帮助小贩清楚地认识自身的违法行为，了解暴力抗法的严重后果，促使小贩配合城管执法；也可以对城管队员起到监督作用，及时制止城管不文明执法，从而降低双方发生恶性冲突的可能性。
其次，让律师随着城管执法的做法，客观上会增加一定的执法成本，可能也会因此招来一些负面评价。所以，为了让这一举措得到人民群众的认可，需要加强对其正面意义的宣传，让群众了解“律师随城管执法”的重要性和积极作用，减少负面的社会舆论。
总之，在政府大力推动社会主义法制建设的今天，让律师随城管一起执法，是符合时代精神和法治精神的创新举措，它可以有效减少恶性冲突事件的发生，促进文明执法，保障社会的安定和谐。
2.你们单位新增两位同事，要调到派出所工作。同事A，27岁，技术员，是单位的技术能手，性格开朗，人缘很好。他刚刚结婚，妻子怀有身孕，身边需要人照顾，而自己工作离家较远。同事B，47岁，技术员，曾取得过技术突破并因此立功，但他不善言谈、性格腼腆。现在家里有生病的老母亲需要照顾，孩子还要上学。
如果单位要选择一人参加技术培训，以便让他能更好地适应工作岗位，让你在这两位中推荐一个，你会选择哪个?为什么?如果同事不愿意去，你怎么协调?
【参考答案】
我会推荐同事B参加技术培训。我推荐这位同事的原因有三：（1）该同事年龄较长，工作经验丰富，但学习能力相比年轻的同事A可能较差一些。因此更需要对其进行专门的技术培训，以便他更好地满足工作岗位的需要。（2）该同事不善言谈、性格腼腆，相比性格开朗的同事A，可能更加难以很快适应新的工作环境，也更加难以和新同事建立关系。因此，可以通过对其进行技术培训的方式，提高他的业务水平，让他可以“用实力说话”，帮助他顺利展业。（3）考虑到老同志比较不容易接受新事物、新环境，所以要通过对其进行技术培训的方式帮助他了解新单位的情况以及新的工作岗位的要求，帮助他做好充分的思想准备。
如果同事B因为自己家里的原因而不愿意接受技术培训，我会采用和他谈心的方式了解他的实际困难和思想状况，帮助他认识到技术培训的必要性和重要性，并对他的困难表示理解。另外，我会向他保证，在他进行技术培训期间，我会主动帮他分担工作和生活上的压力，在做好本职工作的前提下，我会帮他处理一些工作上事务，并接送他的孩子上下学、帮他照顾老母亲。相信在我的真诚沟通和有效协调下，他会接受单位的决定，参加技术培训。
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