1.领导给你的同事小王安排了一项工作，你帮助小王完成了其中的大部分。工作结束后领导表扬了小王，小王却没有对你的此次帮助做出任何表示。你怎么办？
【参考答案】
面对领导表扬小王没有表扬我的情况，首先我会摆正心态，要明白领导表扬了小王说明小王的工作完成得比较出色，而我帮助小王完成了其中的大部分，这同样说明领导对我工作也是十分认可的，我应该积极的看待这个问题。不应该以狭隘的心态看待这件事，更不应该以小人之心揣度领导和同事，这些都不利于后续工作的进行。
至于小王却没有对我的此次帮助出任何表示，我会换位思考这个问题，有可能小王是个内向腼腆的人，他并不擅长用语言表示感谢，也有可能他是个以后用行动来表示感谢的人。我不会只从一件事就给同事定位，这样有失公允。同事之间本来就应该互相帮助互相学习，帮助了小王就是帮助自己，作为一个团队，要有敢于承担过错的勇气，有把功劳让给别人的大气，只有这样，我们才能更好地完成领导安排的任务。
2.人才是最重要的资源，请结合昭通的实际情况，谈谈你对这句话的理解。
【参考答案】
人才是最重要的资源，社会发展、国家进步都离不开优秀人才做出的卓越贡献，这些价值归根结底都是人创造出来的。纵观世界大国间的竞争，其实是高素质人才的竞争。人才资源已成为最重要的战略资源，谁拥有了人才优势，也就拥有了竞争优势。
昭通地处云贵川三省交界，是云南省的门户，属于我国西部省份的地级市，在经济发展上有着一定的限制。并且包含有苗、彝、回等23个少数民族，所以在人口构成上属于少数民族聚集的地方，存在着较大的文化差异，在管理上有一定的难度。对于昭通的实际情况，要想在经济上有较大的发展，还需把握人才资源。所以需要通过当地政府招录公务员、社会招聘等各种方式吸引高素质、高能力的人才，优秀的管理人才能够尊重每个地方每个民族的文化，以及考虑不同地区的发展重点，协调各方的矛盾以解决实际问题，整体上促进昭通的发展。同时，还需从经济、生活和职业发展等方面给予高素质人才较好的条件，这样才能将人才保留下来，为昭通的发展奉献自己的一份力量。
编者注：本文节选自中公2018年云南公务员考试用书《面试真题详解》，欲了解更多内容，请进入新都商城(http://mall.newdu.com)了解本书。
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