公务员考试网,公务员考试考生的精神家园。祝大家公务员考试成功 梦想成真!
注册 | 登陆 | 注销 | 会员中心 | 网站公告 |
您现在的位置: 教育频道-新都网 >> 公务员考试 >> 面试指导 >> 面试真题解答 >> 正文

2014年8月16日上午山东公务员考试面试真题及参考答案

http://www.newdu.com 2018/2/13 中公教育 李永新 参加讨论

    1.习近平总书记说过:“青年朋友们,人的一生只有一次青春。现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的。”请结合对这句话的理解,谈谈你在未来的工作岗位上将如何度过你的青春岁月。
    【参考答案】
    习总书记的讲话体现了他对青年一代殷切的期望。历史和现实都告诉我们,青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望。所以我想,青春就应该在实现理想的奋斗中度过。
    对于已步入工作岗位的青年们来说,要正视岗位工作,忠诚守责,把个人价值的实现与国家的发展相结合。因此,在工作岗位中我会这样度过我的青春:
    第一,树立正确的人生观、价值观。用正确的人生观指导实践,遵循“我为人人,人人为我”的原则。在工作实践中,积极认真,努力为社会创造物质财富和精神财富,为人民、为社会做出贡献,实现人生价值。
    第二,注重细节,从小事做起。在工作中我要转变观念,改变作风,变粗枝大叶、麻痹大意为认真负责,变被动工作为主动工作,及时发现、分析和解决问题,把隐患消灭在萌芽状态。加强学习,提升工作能力,不断提高服务水平。
    第三,注重自身知识的储备。学习是成长进步的阶梯,实践是提高本领的途径。我会在工作的同时,把学习放到同等重要的位置上来,在学习和工作中使自己的知识储备更加坚固,从而更好地指导工作。
    第四,坚持学以致用,深入基层、深入群众。在实践中培养自己的综合能力,在困难面前坚定意志,保持乐观向上的精神状态,变挫折为动力,用从挫折中吸取的教训启迪人生,使人生获得升华和超越。
    总之,青春应该奋进,只有进行了顽强拼搏的青春,只有为人民做出了贡献的青春,才不会留有遗憾。
    2.有人说,成见难以消除,只能减少。结合自身经历谈谈你是如何减少成见、消除成见的。
    【参考答案】
    由于人们看问题的角度不同,个人的人生观、价值观不同,在日常生活和工作中,经常会遇到我们对别人有成见或是别人对我们有成见的情况。如果这样的情况难以在短时间内消除,那么会严重影响我们的工作和人际关系。
    我在工作中就遇到过别人对我有成见的情况。因为我新进公司,很多工作我都不太了解,所以和其他同事相比,我总是上班最早、下班最晚。我利用这些时间,对我的工作做了充分的了解。在领导布置给我工作任务的时候,我更是认真仔细、反复琢磨。一些同事不愿意接受的任务,我都会欣然揽在自己手里。这些努力换来了领导的赏识,但却被同事误认为我是一个会拍领导马屁的人,从而疏远我。面对同事对我的成见,在完成工作的同时,我是这样化解的:
    首先,调整好自己的心态。我不能因为同事对我存在成见与误解而委屈、带有情绪地工作。我也没有先急于辩驳与解释,或者因此而生气、沮丧,更没有对同事心存怨恨,使矛盾越来越深。而是用积极、宽容大度的心态去面对,通过自我安慰、心理暗示的方式使自己心胸开阔起来,同时思考找出解决问题的办法。
    其次,分析自己在做事过程中的不足,查找同事对我有成见的原因。我对自己工作的态度、做事的方式等进行了理智的分析,同事对我有成见,一可能是大家不了解我、我也缺少和同事们的沟通,二可能是我平时跟领导、跟同事相处的方式不够恰当。
    最后,根据分析,对症下药,消除别人对我的成见。一方面,我在之后的工作中,主动和同事们进行沟通,在工作中遇到问题时,以新人的姿态谦虚地向各位同事请教,在做完自己分内的工作后,积极、主动地帮助各位同事承担一些自己力所能及的事,从而加强与大家之间的沟通和了解,让大家慢慢看到我的努力。另一方面,我对自己工作的方式、对和人交往的方式等进行了全面的反思,在这之后,面对同事,热情、真诚、主动,工作中、工作之余尽力找机会与大家熟悉;面对领导,尊重、服从,在工作中认真听取领导的指示,努力完成领导交代的任务。
    经过长时间的努力,同事们都对我有了了解,慢慢扭转了对我的看法,也消除了对我的成见。在那之后,我和同事们不仅成了工作上的好搭档,也成了生活中的好伙伴,我们常常利用工作以外的时间,一起谈心聊天,彼此之间的感情越来越深了,工作中的默契度也越来越高了。
    经过这件事,我终于明白,人跟人之间交往的第一原则就是真诚,只要真诚地对待他人,误解总会化解,再深的成见也会慢慢消除。

[1] [2] 下一页

(责任编辑:admin)


查看更多关于山东公务员考试的文章
快速导航
考试用书
信息检索
站内   百度   Google
辅导课程
特别说明
    由于各方面情况的不断调整与变化,新都教育所提供的招生和考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
版权声明
    凡本网注明“来源:新都教育”的所有作品,版权均属于新都网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:新都教育”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  凡本网注明“来源:XXXXX(非新都教育)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  如作品内容、版权等存在问题,请在两周内同本网联系,联系邮箱:newdu2004@tom.com
  本网欢迎原创作品投稿,投稿邮箱:newdu2004@tom.com
  • 公务员考试栏目导航
  • 招考资讯
    考试新闻
    政策法规
    公告通知
    综合新闻
    行政职业能力测验
    综合指导
    言语理解与表达
    数量关系
    判断推理
    常识判断
    资料分析
    公共基础知识
    行政历年真题
    行政模拟题
    行政专项训练
    公共基础历年真题
    公共基础模拟题
    时政申论
    申论指导
    专家预测
    热点剖析
    申论范文
    申论历年真题
    申论模拟题
    专业笔试
    法律知识指导
    其它知识指导
    专业历年真题
    专业模拟题
    法律法规
    面试指导
    面试指导
    面试热点
    面试真题解答
    面试历年真题
    面试模拟题
    备考经验
    考生心得
    综合辅导
    综合辅导
    网友上传
    综合辅导
    真题解读
    专家访谈
    专家解读
    图书导读
    其它考试辅导
    三支一扶考试
    村官考试
    选调生考试
    社会工作者考试
    报关报检考试
    军转干考试
    招警考试
    银行、农村信用社
    公开选拔考试
    政法干警考试
    公务员考试网为公务员考试考生提供行政职业能力测验、申论、公共基础知识、面试等国家公务员考试及地方公务员考试辅导资料免费阅读及下载。
    Copyright © 2004-2009 Newdu.com All Rights Reserved 京ICP备09058993号
    本站为非经营性网站,收藏资料纯属个人爱好,若有问题请联系管理员:newdu2004@tom.com