(1)重庆市面试仍以常规题型为主，作答应避免“套路化”
综合重庆市公务员面试历年面试真题，不难发现面试仍然以常规题型为主，尤其是综合分析现 象类和应急应变类，基本每套题必考。从逻辑上讲，不同的题型有不同的解题方法，不过为“反套 路化”，命题人也可能有意将题型界限设置的比较模糊，题型之间会有许多交叉，比如一道题既像 应急应变又像人际沟通，大大增加了作答难度。考生应做好面对较为复杂的复合性题目的心理准备， 在答题时以常规题型的答题思路为基础，灵活处理。
(2)情景模拟等新题型是新挑战，更是新机遇
近几年重庆市每年都对情景模拟类题目进行了考查，情景模拟是一个多变的题型，可以同人际沟通和应急应变等题型相结合。在考场巨大的压力下，还要将自己置于题目的复杂情景中思考应对 之策，对于大多数考生来讲都是一个“灾难”。不过我们更应该在这之中看到和竞争对手拉开差距 的机遇，“凡事预则立，不预则废”，通过反复地学习和练习，相信你的流畅作答会是你的竞争对 手的“灾难”!
(3)无领导面试需重视
在重庆市考招录面试环节，根据往年的考务考情，部分岗位采取的是无领导小组讨论的面试形式，如农业局、公安局等，题目类型涉及开放类、两难类和多选类，因此需参加此类面试形式的考 生需对于无领导小组讨论的面试形式、考察能力及评分规则进行了解，包括小组讨论中各个环节需 注意的相关事项，与个人陈述中的语言表达和逻辑构建，自由讨论环节中各项情况下的应对措施， 以及整个过程中应展现给考官的各项能力，如良好的思辨能力、人际沟通能力及分析论证能力等。
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