2019国考笔试成绩已发布，随之而来的就是面试，谈到面试大家首先想到的就是面试形式。以往面试形式比较固定，要么是结构化面试，要么是无领导小组面试，无论哪种大家都是比较熟悉的，但是去年税务部门出现了一种新颖的面试形式——结构化小组面试，今天中公教育专家给大家解读一下这种新颖的面试形式。
一、结构化小组面试是什么
结构化小组是结构化面试和无领导小组面试相结合的产物，一般是3到4人为一组，一同进入考场，所答题目和结构化一致，但是加入了点评和回应环节，所测查的能力较之前有了很大提升，强调不仅解答题目，更需要在答题中突出自我亮点。
二、结构化小组面试流程
首先在候考室抽签，抽签决定你和谁一组进行PK，一般是同一个岗位的三个人或者四个人一组。其次，分组完毕后一同进入备考室，再次抽签决定答题顺序，备考室内有题本、草稿纸、笔(有的还有考试流程说明)，15分钟备考时间，可以写在草稿纸上，但是不能再题本上乱画，要注意备考期间不能互相讨论。最后进入考场，按照抽签顺序入座。接下来答题，答题形式有两种：第一种，首先1号作答第一题，然后2号作答第一题，再3号作答第一题;其次，2号作答第二题，然后3号、1号分别作答第二题，以此类推每个人都有首次答题的机会。第二种，首先1号做到第一题，然后2号和3号分别作补充说明，然后依次类推作答第二题和第三题，保证每个人都有首次答题的机会。答题结束后，进行点评和回应环节，首先1号点评2号和3号，2号和3号分别回应，其次2号点评3号和1号，3号和1号分别回应，最后3号点评1号和2号，1号和2号分别回应。到此考试结束，考生一同退场。
三、如何应对
1、答题要有亮点：结构化小组面试考生之间的横向比较非常直观，要想得高分，就需
要具有自己的特点，也就是所谓的亮点，所以考生在备考的过程中需要注意亮点的打造，可以从内容入手，也可以从形式入手。
2、注意聆听他人答题，做好记录：结构化小组的与众不同就在于要进行点评，要想做好点评工作，就需要在他人答题过程中做好笔记，通过对比寻找他人的优点和缺点，进行有针对性的点评，而不能每个人都是相同的点评内容，比如：1号和2号内容都非常好，调理清晰，但是内容深度不够，这就是一种同质化的点评。
3、抓住机会做好补充：回应环节的设置其实就是给考生一次机会，让其对自己的内容进行补充说明，在这里当其他考生指出自己的不足，应及时进行补充说明，以及做出相应的解释，给考官留下一个好印象，而不能仅仅停留在简单的回应，比如:感谢1号考生对我的点评，我以后会改正这方面的问题，而应该具体指出自己以后会如何改正。
结构化小组是一种新的形式，大家只要掌握了其面试流程、面试测查的要素，据此认真准备，就能够在面试中做到游刃有余，中公教育预祝大家考试顺利。
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