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2020省考面试计划组织新题型破解方法

http://www.newdu.com 2020/10/12 中公教育 张秀彦 参加讨论

    计划组织能力属于省考面试中的必考范畴,但随着考生应试水平的提升,命题人也在不断推陈出新,各种新题型新问法频频出现。同学们在备考时必须要与时俱进,了解最新的变化,才能做到有的放矢。中公教育在此进行深入讲解。
    近年省考面试的计划组织题有的采用了“活动+困难”类题型。所谓的“活动+困难”式题目,就是在常规计划组织题中增设若干“困难”,增加作答的难度,考查考生的应变能力。回答这类题目,一方面要着眼“困难”,针对性找到困难发生的原因和提出对策,另一方面又要牢记工作的重点是完成“活动”,不能挂一漏万,也要处理两个方面的详略关系,不能本末倒置。要做到两者兼顾,必须要明确“活动”的目的意义,结合“困难”陈述工作重点,才能在有效的时候内高效作答。
    
 【例题】 

    某区决定在全区推进“文化课堂”建设,发动社会力量参与公共文化建设,为群众提供订单式文化志愿服务,领导安排你负责志愿者招募活动,但是你刚到区政府工作,对于很多事情还不熟悉,你会如何保证活动顺利进行?
    
 【作答思路】 

    通过读题,可以知道题目要完成的“活动”是“志愿者招募”,遇到的“困难”是刚到区政府工作,对于很多事情还不熟悉。为什么要招募志愿者?可以提升我区公共文化建设的水平,让人民群众可以获得更优质的文化服务。对工作不熟悉怎么办?最直接的方法就是通过多种渠道学习经验。招募人员包括哪些方面?宣传、培训、管理都是必不可少的重点工作。想清楚这些问题,那答案也就水到渠成了。
    
 【中公解析】 

1.明确目的意义。


    我区推进“文化课堂”建设,是为了提升我区公共文化建设的水平,让人民群众可以获得更优质的文化服务。志愿者作为其中的重要一环,我一定会做好招募工作。
    

2.陈述工作重点。


    (1)多种渠道,学习经验。、
     ①向领导取经,争取对该项目有更全方位的了解,明确此次招募的目标、重点等基本情况。
    ②向组织过相关活动的同事求教,了解志愿者招募的注意事项,学习借鉴其他单位志愿者招募的经验。
    (2)制定方案,前期宣传。
    ①根据要求,制定志愿者招募方案。明确招募的对象、志愿者的服务内容、确定招募的方式、招募流程等基本内容。
    ②在社区通过横幅、宣传单的方式,宣传此次活动主题、活动意义、招募标准,做好招募活动的宣传工作,鼓励符合条件者踊跃报名。
    (3)展开招募,人员培训。
    ①一方面,根据报名情况,对报名人员的简历进行筛选,将符合条件者进行进一步的资格审查,确保其信息真实准确。另一方面,开展面试工作,用短信、电话等方式通知审核通过者在区政府进行面试,邀请领导、专家作为评审,选出最优秀的志愿者加入此项目中。
    ②对最终通过考评环节的优秀志愿者,开展培训工作,由专业老师讲解公共专业内容、工作流程、基本礼仪、沟通技巧等,减小志愿者在工作中的难度,更好的为群众服务。
    (4)总结经验,汇报工作。一方面,可将此次志愿者收入社区人才管理库,方便今后需要人才时随时调取;另一方面,将工作总结整理成书面报告,提交领导并听取领导的建议,方便后续工作的顺利展开。
    凡事预则立不预则废,所谓“新题型”,只要找到命题规律、掌握作答方法,就能游刃有余,高水平发挥。

(责任编辑:admin)


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